II сетевое совещание руководителей подразделений по управлению персоналом
В Москве в офисе РЖД открылось II сетевое совещание руководителей подразделений по управлению персоналом. Поиск путей повышения эффективности и поиск внутренних резервов стали ключевыми темами встречи.
150 руководителей департаментов по управлению персоналом основных функциональных филиалов РЖД и их региональных подразделений собрались в Москве на ежегодное сетевое совещание. Валерий Тюленев — как раз один из них. Человеческими ресурсами он руководит на Дальневосточной магистрали. В момент недавних стихийных событий его участок остро нуждался в дополнительном персонале. Эту задачу удалось решить как раз совместными усилиями представителей региональных подразделений и центрального аппарата.
Повысить эффективность в управлении персоналом поможет и единая система требований, которая учитывает как корпоративные, так и профессиональные компетенции, результативность и опыт, потенциал и мобильность. Ее внедрение позволит существенно повысить эффективность реализации основных кадровых процессов – подбора, расстановки и развития. Полностью ее планируют запустить в ближайшие полтора года.
В этот день на совещании обсуждались также вопросы мотивации и оплаты труда, социального развития, безопасности. Сегодня обо всем этом больше говорили вице-президенты и начальники департаментов. А их цифры и факты это поводы уже для более широкого обсуждения на круглых столах. Но в решении даже таких серьезных вопросов иногда полезна капля позитива, например как производственная гимнастика.
Совещание для руководителей — это площадка для обмена опытом и выработки совместных решений. Оно завершится 11 октября. До этого времени его участников ждет плотная работа в формате круглых столов, деловых игр, представления своих докладов с анализом, обозначением проблем и вариантами их решения.
Дина Власкина
