Цитата:
Сообщение от ШНС СЦБ
Правильно. Причем здесь реструктуризация?!?! Есть какая-то статья в локальном документе ОАО как минимум, что выпускника вуза могут держать на рабочей должности не более 6 месяцев  |
положение о молодом специалисте- это все равно филькина грамота- есть случаи когда и по году и два работают монтерами и механиками без надежды на улучшение своего положения и потом отработав бегут с РЖД и правильно делают при таком подходе(кумовстве и родстве) при подборе образованных кадров... сына по зрению медкомиссия не пропускала на такие должности, хотя по вакансии должности инженеров тех отдела были-и туда типа не было места- в итоге служба Э написала добровольный отказ от молодого специалиста
и мы очень рады этому- сын сейчас в проектом институте работает куда приняли с радостью с таким образованием...
вот так и готовят кадры нам на замену. пришел специалист после института и не бэ, ни МЭ в элементарной электронике, куда уж тогда программированием заниматься и цифровые системы связи обслуживаать...
