Цитата:
Сообщение от zawodik
Соображений два. Первое- мнение начальника о подчиненном. Второе - фонд заработной платы....
|
Для начала есть штатное расписание в котором прописаны максимальные оклады для каждой штатной единицы. По цехам это распределено достаточно ровно (если нет - вопросы к экономическому блоку дистанции)
В нормальной дистанции СЦБ существует система распределения окладов. Т.е. пришел монтером, сдал экзамен - стал механиком с низким окладом (при наличии вакансии), потом опять же сдал экзамен - повышение (если позволяет штатное) и т.д.
Существуют манипуляции: хочешь оклад - иди работать туда-то и т.п.
И про походы к ШНС, ШНС к ШЧУ и т.д. - это бред. Если нет возможностей в штатном расписании, то даже поход к Супруну не поможет...
И еще... Кадровикам и начальникам РЦС в Московской дирекции связи чуть ли не выговора дают за то, что не у всех механиков максимальные оклады. В МДИ пока такого нет, но все впереди.
