В Новосибирске проходит сетевая школа РЖД
В Новосибирске проходит очередная сетевая школа РЖД – реформа отрасли преподносит уроки всем участникам процесса. Руководителям и специалистам холдинга важно не только получить справедливые оценки, но и сделать работу над ошибками.
Реформа идет – как добиться лучших результатов? С этого вопроса начали работу сетевой школы. Все участники единодушны: пока техническое переоборудование железных дорог не дает ожидаемого экономического эффекта. Значит, нужно искать и устранять узкие места в работе депо, вокзалов, сортировочных станций. Уроки в сетевой школе лучше назвать практическими занятиями. За примером далеко ходить не надо. На сортировочной станции Инская гостям показали, как можно сократить простои вагонов. Станцию недавно оборудовали автоматической системой, и персонал заранее отрабатывает все операции на тренажере. В итоге сортировка идет намного быстрее. Но этого мало: здесь изменили схему маневровых работ, технологию осмотра поездов: численность персонала уменьшилась, а время простоев сократилось.
И все же эффективная «работа на результат» имеет как минимум одно, но очень важное условие. Если человек не заинтересован – никакая новация на пользу не пойдет. Проблемы выплат, система поощрений за ударный труд – еще одно направление работы школы. Кадровики и финансисты приехали не просто прослушать лекции – задать вопросы. Представленные участникам школы проекты уже приносят прибыль. На полигоне Западно-Сибирской железной дороги экономический эффект составит около 66 млн рублей в год. Несложно посчитать, какой может быть цифра в масштабах всей компании, если передовой опыт сумеют перенести на все 16 магистралей.
Надежда Соколова
