А что вы предлагаете в этом случае? Выход только один,бежать из ГТД куда по-дальше! Показатель премии в документации самый низкий (максимум 40% и то,один раз в году,обычно режут по 2му уровню до 28%) и за зарплату 32тыс (это Московская дистанция,а средняя зарплата по Москве уже с 48тыс поднялась до 56тыс за год
) толстопузы и прочие дармоеды хотят,чтоб им стрелки,кодирование, рельсовые цепи, канализацию тяг.тока и многое другое выдавали силами трёх (вместо семи по штатному расписанию) инженеров (и помните за 32рубля,если вывернуться на изнанку),в то время,как в техотделе,где девочки двадцатилетние телеграммки копируют - 90% премии и никаких схем,указаний,проектов и прочего го...на
! А уж монтеры на линии после ПТУ,которые только красят устройства и зимой снег чистят,вообще жируют,получая от 45 до 60тыс руб в месяц! Люди, скажите,когда на ж.д начнут ценить умственный труд квалифицированных специалистов,а не физический труд дураков!
