Цитата:
|
Сообщение от Николай Николаевич
Четвертое - похоже, что на установку перемычек ШЧУ спровоцировал не страх потерять часть денежного вознаграждения, а страх перед всеми "сопутствующими" процедурами - объяснениями, разборами.
Отсюда вывод - нужно все-таки при назначении на должности как-то оценивать и учитывать психологическую стойкость, готовность "держать удар".
|
Почему то психологическую стойкость учли, а снижение ажиотажа вокруг отказа нет.... Странно.
И еще одно, что значит тренинги? Когда их проводить, сплошная оптимизация, обязательное выполнение задания вице президента Целько А.В. по ликвидации задолженностей по модернизации ВСП прошлого года. СЦБ пашет , повторяю ПАШЕТ, все выходные майские, и сейчас на непонятную дирекцию по ремонту пути, почему то им надо план выполнить, но они (ПМС)за ЗАРПЛАТУ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ НЕ ИДУТ НА РАБОТУ, а мы с путейцами идем.
И за нами закрепляют перегон, пути на станциях по приведению полосы отвода в какое-то нормативное содержание и мы косим, рубим, обеспечиваем, выходим на субботники ДС, выделяем работников на вторые очереди, бураны и еще наверное, много могут коллеги добавить, вместо того, чтобы выполнять работу за которую мы получаем деньги, мы делаем что-то другое....
И когда тренинги в отгулы, которые вместо зарплаты даем? Тренинг (для ШНЦ, ШНЦС, ДСП) - это отказ.
