|
Беда еще и в том, что фонды урезаются.
Точных цифр не приведу, но если в прошлом году на предприятие дали 1.5 миллиона денег, то в этом -миллион. В прошлом году поощрили 49 человек из всего ШЧ. В этом зватило только на 29. А поскольку давать надо строго по полтора оклвда, то и рады бы поощрить большее количество людей, но увы, не получается. У работников возник очень простой вопрос - мы что, стали работать хуже, если преткндентов на премию стало меньше?
Очень многие цеха выдвинули на поощрение просто тех работников, у кого больше оклад. Полученные деньги делят на всех. Может быть, это неправильно, и противоречит самой цели этого вознаграждения, но в большинстве цехов люди стараются делать именно так. Но разница все равно в этом году ощутима, если в прошлом году трое-четверо получили и разделили на цех, то в этом - один-два...
|
