Цитата:
|
Есть какие-нить регламентирующие документы?
|
для РЖД или общегосударственные?
Admin добавил 26.02.2013 в 16:57
вот есть например
http://static.scbist.com/scb/uploade...edan_2008_.pdf
2. Порядок выплаты единовременного
вознаграждения за преданность компании
3. Единовременное вознаграждение за преданность компании
выплачивается единовременно работникам ОАО «РЖД»,
соответствующим требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, и проработавшим в ОАО «РЖД» непрерывно 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет в следующих размерах:
2 месячные тарифные ставки (оклада) - при продолжительности работы 3 года;
3 месячные тарифные ставки (оклада) - при продолжительности работы 5 лет;
4 месячные тарифные ставки (оклада) - при продолжительности работы 10 лет;
5 месячных тарифных ставок (окладов) - при продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет.
Размер месячной тарифной ставки (оклада) определяется на дату выплаты вознаграждения.
4. При продолжрггельности работы в ОАО «РЖД» более 5 лет размер единовременного вознафаждения работнику может увеличиваться до 50 процентов с учетом оценки эффективности его работы.
