Сообщение от Николай Николаевич

Вопрос, конечно, интересный...
Если я правильно догадался, речь идет о ШЧ-16 Октябрьской ж.д.? Хотя если прочитать Вашу фразу буквально - то можно подумать, что Вы переживаете за 16 разных дистанций СЦБ из имеющихся 203 в ОАО "РЖД".
Возвращаясь к ШЧ-16 Октябрьской ж.д. - я бы не сказал, что руководители этой дистанции не могут или не хотят работать. И с инициативой и с внедрением инноваций там заметно лучше, чем во многих других дистанциях.
И в части "деньжат" - думаю, что Вы очень глубоко ошибаетесь.
Ну а что касается ставки на молодежь - безусловно, молодежь должна расти. Проходить все положенные ступеньки, с самого низа. Набивать шишек, приобретать психологическую устойчивость,учиться разговаривать с начальниками и с подчиненными и очень много всего другого. И по мере "готовности" любой представитель молодежи будет заметен и востребован...