|
Всячески пытаясь избежать слова "сокращение" на каждое претприятие пришла разнарядка уволить по 20-30 человек, предлоги самые разные: реструктуризация, оптимизация штата, и т.д. Мало того - ввели четырехдневку, приема нет. Первыми под оптимизацию попадают пенсионеры которые реально бы работали и приносили пользу.
Пооткрывали новые непонятные главки, а видимых продвижений по реформе УЗ что-то не наблюдается, хотя сейчас ведь на первом месте это бумажная работа?
|
