Система управления охраной труда
16.1. Вопрос. Перечислите основные цели системы управления охраной труда.
Ответ. Основными целями системы управления охраной труда являются:
- повышение эффективности управления охраной труда;
- создание безопасных и благоприятных условий труда;
- предупреждение, а также сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- снижение размера финансовых расходов и потерь от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- привлечение к участию в управлении охраной труда работников и их представителей;
- формирование корпоративной культуры охраны труда и пропаганда здорового образа жизни.
16.2. Вопрос. Перечислите основные задачи системы управления охраной труда.
Ответ. Основными задачами системы управления охраной труда являются:
- обеспечение безопасности технологических процессов;
- обеспечение безопасной эксплуатации производственного оборудования и железнодорожного подвижного состава;
- обеспечение безопасной эксплуатации зданий, строений, сооружений и инфраструктуры;
- улучшение условий труда работников;
- обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты;
- обеспечение санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием работников;
- обучение работников по охране труда и совершенствование форм и методов обучения;
- информационное обеспечение в области охраны труда.
16.3. Вопрос. Укажите способы, которыми достигается улучшение условий труда работников.
Ответ. Улучшение условий труда работников достигается:
- аттестацией рабочих мест по условиям труда, выявлением опасностей, оценкой рисков и проведением мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с нормативными документами;
- периодическим контролем параметров опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах и устранением причин их возникновения;
- сокращением применения материалов и веществ, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов;
- содержанием в исправном состоянии средств коллективной защиты от опасных и вредных производственных факторов;
- контролем за соблюдением оптимальных режимов рабочего времени и времени отдыха работников;
- контролем за организацией и проведением обязательных предварительных при поступлении и периодических медицинских осмотров работников.
16.4. Вопрос. Укажите способы, которыми достигается обучение работников по охране труда, а также совершенствование форм и методов обучения.
Ответ. Обучение работников по охране труда и совершенствование форм и методов достигается:
- проведением вводных инструктажей с работниками, принимаемыми на работу;
- проведение с работниками первичных инструктажей на рабочем месте, повторных, внеплановых и целевых инструктажей;
- обучение по охране труда руководителей подразделений ОАО «РЖД», их заместителей, ведающих вопросами охраны труда, специалистов по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и других специалистов, осуществляющих руководство и контроль за проведением работ в обучающих организациях;
- обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов подразделений ОАО «РЖД» — в самом подразделении, имеющем комиссию по проверке знаний;
- обучением и проверкой знаний работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, безопасными методами и приёмами выполнения работ со стажировкой на рабочем месте;
- обучением по охране труда при технической учёбе и повышении квалификации работников;
- изучением правил пожарной безопасности, проведением противопожарных и противоаварийных тренировок для отдельных категорий работников;
- обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;
- организацией и оборудованием кабинетов, уголков и стендов по охране труда, вагонов охраны труда;
- приобретением обучающих автоматизированных комплексов, созданием и приобретением видеофильмов, мультимедийных обучающих программ по вопросам охраны труда;
- приобретением плакатов, учебных макетов и тренажёров.
