Цитата:
|
1. Ну не можете Вы оценить количество административного аппарата - поскольку не видите объем выполняемой работы. Подчеркиваю в очередной раз - неизбежной работы.
|
Почему же не видим, регулярно на планерных совещаниях утром и вечером присутствуем, по 0,8 чел-ч, слушаем весь этот бред. А потом старательно заносим всю "выполненную" работу в особые рабочие тетрадки по учету рабочего времени, в том числе и время на планерки. А у вас тоже такая тетрадка есть, куда Вы старательно записываете всю найденную и "выполненную" Вами работу? Иначе как Вы оправдываете получаемую зарплату, как отчитываетесь перед руководством. Какому идиоту и на каком уровне пришло в голову вести такие тетрадки по учету рабочего времени каждому ШН, ШМ, ШНС включая работников РТУ? У нас что на предприятиях инженеров по труду не хватает, экономистов не хватает? До каких пор Вы будете считать нас рабочим скотом, быдлом, на которое можно свалить всю неэффективность вашего управления, постоянно тыкая носом в дерьмо за неправомерно высокую получаемую зарплату (вторую по размеру в ОАО РЖД)?
Цитата:
|
А телеграммы и директивы - это реакция на Ваш многолетний и такой привычный бардак, только и всего. Вы их почитайте отстраненно - информация о допущенных Вашими коллегами просчетах - не на уровне управления, а на уровне исполнения между прочим, плюс постановка задач (и сроков) по исключению повторяемости
|
Это не мой бардак, а бардак вызванный вашими методами управления. Это же аксиома, если во взводе бардак и дедовщина виноваты не солдаты, а командир взвода. Так что прошу стрелки не переводить, это бардак Вашего уровня управления. Какое управление такое и исполнение.
Цитата:
|
5. Это не героизм - это корпоративная практика, вытекающая из, в том числе, и достойной оплаты труда
|
Простите, мы тоже хотим получать достойную оплату за свой труд. Но почему то Вы старательно приводите возможность повышения нашей зарплаты в прямую зависимость от повышения производительности труда. Я сомневаюсь что производительность Вашего труда настолько высока и настолько многократно превышает среднюю ПТ в ОАО РЖД, что Вы можете позволить себе получать заработную плату в виде фиксированного вознаграждения в такОм размере. Совесть по ночам не мучает? Думаю что спите Вы спокойно.
