Eximius Metrologist

Ни сколько в этом не сомневаюсь, Россия все же! В США очень сильно развита система аутсорсинга в вооруженных силах. Так вот там компанию допустят для выполнения этих работ только в том случае, если стоимость их работ будет минимум на 10% ниже установленной стоимости. Но никак не выше! Причем жесточайший контроль на всех уровнях. Но нам это не светит, потому как Россия, и нынешняя РЖДшная верхушка скорее "на рельсы ляжет", чем откажется от такой возможности и дальше набивать свои карманы. А ведь у савана карманов нет, никто еще с собой свои миллиарды на тот свет не забрал. Да и наследников уже наверное на 10 поколений вперед обеспечили с такими доходами, официальными и откатными.

Eximius Metrologist добавил 03.12.2012 в 20:10
Короткая выдержка из одного источника.
Влияние факторов роста производительности труда выражается в экономии рабочей силы и затрат на заработную плату.
Учитывая огромное значение роста производительности труда для развития экономики страны, большое внимание уделяется экономическому анализу этого показателя, содержание и направление которого определяются поставленными задачами. Традиционный отечественный подход к анализу предполагает изучение изменения показателя за конкретный период, расчет влияния различных факторов на его изменение и оценку их влияния, изучение показателя в динамике за ряд лет и т. п.
При факторном анализе производительности труда изучают показатели, оказавшие непосредственное влияние на его изменение. Например, изучается влияние доли работников, занятых в производстве, числа отработанных дней, продолжительности рабочего дня и часовой производительности труда на изменение производительности труда работника за конкретный период. Расчеты выполняются по формуле
УхДхРхПч 100%,
где П — производительность труда;
У — индекс удельного веса работников, занятых в производстве, в составе общей численности работников;
Д — среднее число дней, отработанных одним работником производства;
Р — средняя продолжительность рабочего дня;
П — часовая производительность труда работников, занятых в производстве.
Положительное влияние на изменение годовой производительности труда оказали:
увеличение числа рабочих дней в году;
увеличение продолжительности рабочего дня;
увеличение часовой выработки работника.
Отрицательное влияние на изменение производительности труда оказало уменьшение доли работников основного производства в общей численности работников предприятия. Дальнейший ПО анализ должен определить конкретные причины уменьшения удельного веса работников основного производства. Если решение, связанное с увеличением числа работников неосновного производства (например, служащих), не было обоснованным, то целесообразно изменить штатное расписание в пользу увеличения числа работников основного производства (массовых профессий). (От себя добавлю.Вот где истина, на поверхности! Штатное расписание нужно пересматривать именно в сторону увеличения работников массовых профессий и сокращения конторского аппарата, АУР в целом, снизу доверху! Пора наконец внедрять систему электронного документооборота, внедрение на всех рабочих местах групп ТО и ТД 100% автоматизированных рабочих мест с целью сокращения этих групп и повышения все той же производительности труда, что бы практически полностью избавиться от этих промежуточных звеньев в составе каждого предприятия, в любой дирекции! Сейчас же они только и делают, что 50% рабочего времени собирают и формируют отчеты от ШНС для руководства по итогам каждой ревизии. Кому на хрен это нужно? Перестаньте уже цепляться за свои кресла, ведь кто конкретно ничего и не производит в нашей системе, так это именно представители АУР всех уровней, чистой воды нахлебники, да еще и с немаленькой такой зарплатой! Все остальные разговоры есть попытка увести сообщество в сторону от обсуждаемых проблем.)
Трансформация экономических отношений в России в настоящее время отодвинула на второй план вопросы роста производительности труда. Получила распространение точка зрения, будто приватизация собственности и ориентация предпринимателя на прибыль автоматически приведут к росту производительности труда. Однако из-за несовершенства рыночного механизма пока этого не произошло. Уровень производительности труда в России по-прежнему отстает от уровня этого показателя в экономически развитых странах. За 1991—1999 гг. производительность общественного труда в стране снизилась почти на четверть. Причем, по данным отдельных обследований, наибольшее снижение показателя допущено именно на предприятиях, перешедших в частный сектор: там уровень производительности труда снижается в 1,4 раза быстрее, чем на государственных предприятиях. Основными причинами такого положения стали общеэкономические проблемы, вызвавшие спад производства (на 43% на государственных и на 49% на частных предприятиях), изменение структуры и уменьшение спроса населения и, наконец, хроническое отсутствие У предприятий средств на заработную плату. Происходит обесценение рабочей силы, что плохо сказывается на уровне производительности труда. Дешевый труд еще никогда не был производительным, да и говорить о рациональном его использовании не приходится.

Николай Николаевич добавил 03.12.2012 в 10:14

Как я понимаю, настоящих аргументов у Вас нет, цифрами по расходам Вы не владеете. И готовы оперировать лишь мнением государя батюшки, как я сказал так и будет?
Вот потому побежденная Германия на своем месте, а наша Россия -где?
Стало быть мы куда более культурные люди чем немцы, к тому же с худым карманом. Как говорится без порток а в шляпе.
Считайте деньги, господа управленцы, или по крайней мере учитесь.

__________________

Не забудьте покормить свою крысу!