Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич
Ваше "не делить" - по сути означает "продолжать и дальше сокращать эксплуатационный штат". И при этом обеспечивать исправное и безопасное содержание устройств.
Не подскажете - как?
|
Я за то чтобы делить! Потому что так как сейчас, проблема даже не в том плане что сокращать придётся, а в том что в "окна" когда люди выезжают, то нарушается нормальный график обслуживания устройств. Но лижбы не понаделали кучу новых высоких должностей и должностей на которых сидят всякие секретари, помощники не понятно кого и т.д.
Или это принципиально
сделать что-то отдельное от ШЧ? Тогда задача как в такую отдельную "кампанию" набрать ответственных людей, а не как в ПМСе... ответственных (не пьяниц! не по объявлению!!! компетентных!) и чтобы их руководитель нёс и сами работники реальную ответственность за содеянное, чтобы заинтересованы были делать работу качественно... качественнее эксплуатата. Необходимо тогда по окончании работ подписывать Акт о принятии работ... то есть после окна приезжают эксплуатационники и принимают выполненную работу. Если работа выполнена некачественно - переделывают экспуатационники, а "кампания" за свою работу меньше получает (с коэффициентом понижающим например), либо выплачивают эксплуатации штраф. Ну пока как-то так я придумал...
PS "Кампания" эта обязательно должна находиться в составе холдинга.
