Подскажите, может кто работает или знает кадровую программу, как такое может быть - у человека должность согласно штатного расписания, на нее есть диапозон окладов. По факту у человека оклад меньше, чем диапазон должности? Как программа пропускает? Или в этой программе не учитывается диапазон? Или это программа со смыслом, так зачем она нужна - хочу плачу, хочу не плачу - ложил я на диапазоны из приказа Н
