|
по, моему, самая главная проблема во взаимоотношения руководства и подчинённых состоит в том, что они (руководство) забыли о том, что даже награда "красными революционными шароварами" уже есть стимул и мотивация. Даже странно требовать от отдельных ШЧ и ЗШЧ поошрений стоящих людей за действительно стоящие вещи элементарной грамотой от руководства или проведения конкурса, например, на образцовый или передовой цех.....
|
