Сообщение от Николай Николаевич

Я не могу сказать - как лучше...
Нужно расписать все функции. Сделать схему взаимодействия - кто что делает и в какой момент времени. Потом определиться с характером работ, выполняемых каждым из участников - чтобы "роли" превратились в "профессии". И уже потом продумывать варианты укомплектования или совмещения.
В основе всего этого - должен быть типовой (т.е. повторяющийся каждый день или каждую ночь) технологический процесс, лучше - утвержденный руководством.