Цитата:
Сообщение от Автостопщик
Оклад как таковой исчезает, а появляется часовая тарифная ставка! Грубо - был оклад 20000, стала чтс - 95,00. Путем не сложных вычислений получаем - грубо 15000!!!
|
У нас таким образом еще более 25 лет назад в электродепо "Дарница" перевели работников участка ревизии аппаратуры АРС из электромехаников в слесаря со сдельно-премиальной оплатой труда. Руководство вынудило их написать заявления о переводе на меньшую должность. Т.е. само руководство не имеет права без Вашего письменного согласия перевести вас на нижеоплачиваемую должность или изменить форму оплаты. Для этого Вы составляете трудовой договор с работодателем. Это подсудное дело. В Вашем же случае у Вас изменилась оплата труда при сохранении должности. Фактически Вас перевели из ИТР с окладом в рабочие с почасовой оплатой труда. На каком основании? Если Вы писали заявления о согласии на изменение формы оплаты труда, тогда пеняйте на себя! Если не писали, то как Вам этот перевод объяснило руководство?
У нас было очень много судебных разбирательств с начальниками депо. Теперь любого электромеханика перевести с участка на участок (участки расположены в смежных комнатах) при одинаковой зарплате руководство может только с письменного заявления работника.
