СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Показать сообщение отдельно
Старый 21.08.2012, 17:40   #1 (ссылка)
Crow indian
 
Аватар для Admin

Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 40
Сообщений: 29,905
Поблагодарил: 398 раз(а)
Поблагодарили 5984 раз(а)
Фотоальбомы: 2576 фото
Записей в дневнике: 698
Репутация: 126089

Тема: № 2748р от 20 декабря 2011 г. - О порядке формирования единого кадрового резерва ОАО "РЖД" и его дочерних и зависимых обществ


№ 2748р от 20 декабря 2011 г. - О порядке формирования единого кадрового резерва ОАО "РЖД" и его дочерних и зависимых обществ

Цитата:
В целях обеспечения единого подхода к реализации Положения о формировании единого кадрового резерва ОАО «РЖД» и его дочерних и зависимых обществ, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от

4 октября 2010 г. № 2075р, и Регламента формирования единого кадрового резерва холдинга «РЖД», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от

5 октября 2011 г. № 2166р;

1. Утвердить:

1) порядок действий причастных подразделений и работников на этапах формирования единого кадрового резерва ОАО «РЖД» и его дочерних и зависимых обществ (приложение № 1);

2) перечень целевых позиций формирования единого кадрового резерва (приложение № 2);

3) образец заявления кандидата на зачисление в единый кадровый резерв холдинга «РЖД» (приложение № 3);

4) образец списка кандидатов для проведения оценки их профессиональных качеств (приложение № 4);

5) образец листа оценки руководителя (специалиста), состоящего в едином кадровом резерве (приложение № 5).

2. Начальникам департаментов и управлений, руководителям филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» (по согласованию) принять настоящее распоряжение к руководству.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента управления персоналом Васину Л.И.
Распоряжение № 2748р от 20.12.11г..pdf (671.0 Кб)

Последний раз редактировалось Admin; 24.12.2013 в 12:13.
Admin вне форума   Цитировать 12
 Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению