|
Помню внедрение системы 5S.Руководство проводило беседы и расклеило везде плакаты по содержанию рабочих мест.А потом вежливый контроль о том что нужно делать а что не нужно делать и как экономить материалы и средства.
Компания ТОЙОТА бережет свои кадры постоянно обучая рабочих и служащих.Они гордятся выпускаемой продукцией и тут действительно подходят золотые слова "управляй мечтой".
Вот задачка преподавателям научить и заинтересовать студента а отделам кадров ШЧ удержать на рабочем месте и вырастить из вчерашнего студента специалиста.
__________________
Последний раз редактировалось Андрей13; 17.03.2010 в 10:53.
|
