СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Это сообщение показано отдельно, перейти в тему, где размещено сообщение: [Гудок] [30 июля 2012] Недоплатили
Старый 03.08.2012, 00:43   #1 (ссылка)
Crow indian
 
Аватар для Admin

Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 40
Сообщений: 29,943
Поблагодарил: 398 раз(а)
Поблагодарили 5986 раз(а)
Фотоальбомы: 2576 фото
Записей в дневнике: 698
Репутация: 126089

Тема: [30 июля 2012] Недоплатили


Недоплатили


Споры о деньгах за сверхурочные часы работы доходят до суда

Статья стала победителем конкурса публикаций дорожных газет за июнь в номинации «Лучший аналитический материал»


В КАКОЙ-НИБУДЬ «ЧАСТНОЙ ЛАВОЧКЕ» СУЩЕСТВУЮТ И «СЕРЫЕ» ЗАРПЛАТЫ, И ОБМАН РАБОТНИКОВ. Ни о чём подобном не может БЫТЬ И РЕЧИ В ТАКОЙ СТРУКТУРЕ, КАК ОАО «РЖД».

Здесь система оплаты труда прописана до последней цифры и буквы, всё строго учтено, работают суперсовременные компьютерные программы и специалисты, которые обязаны не допустить ни малейшей ошибки. Однако проблемы и недоразумения время от времени возникают.

Недавно машинист локомотивного депо Рыбинск подал иск в суд на Северную дорогу, просит признать недовыплаты по сверхурочным часам работы.

В редакцию обратился и один из помощников машиниста с тем же вопросом. По его мнению, в депо, где он трудится, нарушается пункт колдоговора, в котором сказано: оплата сверхурочного труда работников локомотивных бригад должна производиться в полуторном размере, если не превышает двух часов, и в двойном - всё то время, которое выходит за двухчасовые рамки. Обратившийся к нам полагает, что это правило систематически не соблюдается, поскольку, по его мнению, он перерабатывал куда больше, а двойной оплаты так и не видел.

Может, в депо действительно недоплачивают работникам локомотивных бригад? Или человек что-то недопонял, в чём-то не разобрался?

За разъяснением мы обратились к Светлане Журавлёвой, начальнику отдела оплаты и мотивации труда службы организации и оплаты труда Северной дороги.

Оплата труда локомотивных бригад складывается из ряда составляющих. Если зарплата большинства работников состоит из месячной тарифной ставки (должностного оклада) и премии, то машинисту и помощнику платят, кроме того, за техническую учёбу, следование пассажиром, ожидание следования пассажиром, работу на одиночно следующем локомотиве, сверхурочные часы и т. д.

Как по закону должны последние оплачиваться? Вопросов на эту тему в истории, оказывается, было немало. Нормы записаны ещё в Кодексе законов о труде, принятом в 1972 году. В 1989-м по этому вопросу принято окончательное решение. Госкомтруда СССР и ВЦСПС, рассмотрев предложения МПС и ЦК профсоюза, официальным письмом от 16.11.89 № 3264-ВГ установили порядок оплаты сверхурочных часов для отдельных категорий работников железнодорожного транспорта с суммированным учётом рабочего времени (рабочих локомотивных бригад, сменных работников железнодорожных станций и других подразделений). Данное письмо не отменено до сих пор.

Имеет смысл разъяснить суть и смысл действия в рамках этого закона на расчётах, применяемых в ОАО «РЖД».

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться колдоговором или иным нормативным актом.

В ОАО «РЖД» размеры оплаты часов сверхурочной работы определены Положением о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов ОАО «РЖД», утверждённым распоряжением правления от 18-19 декабря 2006 года № 40. В соответствии с пунктом 5.3 сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

Согласно статье 99 Трудового кодекса, для работников с суммированным учётом рабочего времени сверхурочной работой является работа сверх нормального числа рабочих часов за учётный период.
Для работников с суммированным учётом рабочего времени филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» (локомотивные и поездные бригады, сменные работники) положением установлено, что в полуторном размере оплачивается время сверхурочной работы, которое не превышает двух часов за каждую рабочую смену по графику смен в данном учётном периоде, остальные часы отработанного сверхурочного времени оплачиваются в двойном размере.

Это значит, что в полуторном размере оплачиваются часы сверхурочной работы в количестве: число рабочих смен по графику, умноженное на два. Остальные сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере.

Например, норма рабочего времени в июне - 159 часов. Машинист тепловоза, работающий по четырёхсменному графику, отработал 180 часов, из них 12 - в праздничный день. Графиком ему было установлено 15 рабочих смен. Количество сверхурочных часов составит: 180-12-159 = 9 часов, где: 12 часов - праздничные часы, оплаченные в соответствии с законодательством в двойном размере. Соответственно, оплате в двойном размере подлежат часы свыше удвоенного числа рабочих смен по графику, то есть свыше 30 часов (15 х 2 = 30). В данном случае все часы сверхурочной работы подлежат оплате в полуторном размере.

Вроде бы всё понятно, но почему возникают недоразумения? Потому, считает Светлана Николаевна, что работники локомотивных бригад считают, что лишь два часа сверхурочной работы за месяц должны оплачиваться в полуторном размере, а остальные в двойном, что неверно. Причин несколько: недопонимание трудового законодательства и недостаточная разъяснительная работа руководителей и специалистов депо. И это несмотря на то, что начальник дороги со специалистами кадрового и экономического блоков регулярно акцентирует внимание на
необходимости как можно чаще встречаться с работниками предприятий.

Что касается иска, поданного машинистом из Рыбинска, то в принятии его сначала отказал Кировский районный суд Ярославля, затем и областной.

Подобные иски подаются регулярно в разных уголках страны. В редких случаях суды первой инстанции принимают сторону истца, но уже в судах второй инстанции эти решения отменяются. Не было ни одного выигранного дела.

Пожалуй, одной из причин появления подобных исков стало письмо Министерства здравоохранения и социального развития от 31 августа 2009 года, которое при неопреде-лённости формулировок позволяет двойную трактовку. Истцы пытались использовать это письмо как аргумент в свою пользу, однако ни один суд не принял его во внимание, так как документ не является ни законом, ни внесением правок, ни подзаконным актом, а лишь разъяснительным письмом.

И, наконец, об оплате сверхурочных обратившемуся в редакцию помощнику машиниста. Согласно предоставленным им документам, все суммы рассчитаны правильно, расчёты соответствуют действующему законодательству.

Владимир Савичев, корреспондент газеты «Северная магистраль»
Admin вне форума   Цитировать 12
 Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению  
 

Яндекс.Метрика