|
Тема: Увольнение по собственному желанию.
Представьте такую ситуацию: Работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Проходит , допустим 14 дней и он одумывается, потому что что-то не получилось с новым местом работы или ещё чего нибудь и на 15 день выходит как ни в чём не бывало на рабочее место. Звонит работодатель и практически настаивает, чтобы работник приехал за трудовой. За эти 2 недели на его должность ни кого не назначали. Вопрос №1: На сколько правомерны его действия. Если нет, то как с этим бороться?
Вопрос №2: Есть ли у начальника дистанции показатель: сколько работников уволилось по собственному желанию за определённый промежуток времени?
P.S. Боюсь такими темпами одна из дистанций быстро потеряет всех опытных работников.
|
