В Белгороде начала работу школа передового опыта «Реализация жилищной политики ОАО «РЖД» в 2011 году и задачи на 2012 год»
В Белгороде начала работу школа передового опыта «Реализация жилищной политики ОАО «РЖД» в 2011 году и задачи на 2012 год». В течение двух дней профильные специалисты будут общаться по ряду наиболее актуальных в этой области тем. Жильё – это один из основных, возможно, даже самый эффективный инструмент нематериальной мотивации персонала. Если говорить о конкретных эффектах, которые ОАО «РЖД» получает от реализации своей жилищной политики, то, в первую очередь, это снижение текучести кадров, удержание работников в компании в течение длительного периода времени и привлечение людей на работу на малые станции. Собственно, именно поэтому жилищной политике придается такое большое значение и подобные сетевые школы проводятся регулярно, не реже раза в год.
Мероприятия в формате школы передового опыта – это уникальная возможность для представителей практически всех вовлеченных структур: Департаментов управления персоналом, социального развития, управления имуществом, финансов, Желдорипотеки, Транскредитбанка и многих других собраться в одном месте и в режиме мозгового штурма поработать над наиболее актуальными вопросами. По опыту прошлых лет, почти все решения и рекомендации школ передового опыта претворяются в жизнь. Нынешняя школа передового опыта собрала более 70 человек, представляющих порядка 20 структур, принимающих участие в реализации жилищной политики ОАО «РЖД». О каких-то конкретных предложениях рабочих групп – всего их 4 – по итогам первого дня говорить пока рано, но, судя по интенсивности обсуждения, в том, что они будут, сомневаться не приходится.
Георгий Старосельский
