В октябре в России начнут работать региональные центры корпоративного управления ОАО «РЖД»
Проблемы – поиски – решения. В октябре в России начнут работать региональные центры корпоративного управления ОАО «РЖД». Как в этих условиях должна построить свою работу техническая школа, чтобы не отстать от компании? Этому вопросу особое внимание уделили участники сетевой школы передового опыта в Уссурийске.
Осенью коллапса не будет. Об этом в один голос говорят начальники всех технических школ и учебных центров. Все стороны процесса обучения персонала к реформе решили подготовиться загодя. «Люди решают все, не кадры, а люди. То, что с нашими техническими школами в предстоящем времени будет происходить, об этом мы будем сегодня говорить, чтобы людей сориентировать на те первоочередные задачи, которые будут стоять перед ними в этом году и в начале следующего», – подчеркнул начальник отдела Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Игорь Чирва.
В ходе работы круглых столов участники школы искали решения проблемных вопросов в управлении учебными центрами и техническими школами. Отдельную рабочую группу сформировали руководители кадровых служб дорог и дирекций. Участники всех круглых столов презентовали итоги своей работы в открытом диалоге с руководителями Департамента управления персоналом. В ходе обсуждений многие вопросы остались открытыми. Впереди у технических школ и учебных центров непростой период. И то, насколько активно они примут участие в решении обозначенных проблем, во многом определит их положение в будущем. Пока лучший рецепт – благополучно пережить перемены и сохранить активную позицию. Время реформ к такой активности располагает.
Екатерина Крюкова
