Цитата:
Сообщение от Оливка
... в трудовом договоре, который Вам оформляли при устройстве на работу. Можете попросить кадровиков, чтобы дали Вам копию, изучайте.
|
Вообще то трудовой договор составляется в двух экземплярах с одинаковой юридической силой. Никаких копий. Один экземпляр - в отдел кадров, другой - на руки сотруднику. Что значит "попросить в отделе кадров, что бы выдали копию"??? По поводу отпуска - Россия подписала международную конвенцию. Читайте, там все подробно изложено. По прошествии полугода работы у сотрудника наступает право на ежегодный отпуск. Ежегодный отпуск у нас по ТК не менее 28 календарных дней. Так что, если руководство не против, то сотрудник может и весь отпуск использовать. Но как правило, руководство подстраховывается и сразу весь отпуск отгулять не дает. А на 14 дней соглашается. Пропорционально, так сказать....
