|
В отпуск можно уйти и до истечения 6 месяцев непрерывной работы, если работадатель согласится. Для получения отпуска необходимо обратиться в отдел кадров, только в конце июля вам отпуск скорее всего не дадут. По ТК график отпусков утверждается за 2 недели до наступления планируемого года и обязателен для работадателя и для работника, но фактически вопрос об отпуске решается с каждым в течение года индивидуально.
Продолжительность отпуска: 28 дней обязательных + дополнительный отпуск (его можно посмотреть в трудовом договоре)
|
