Admin

«СТМ-СЕРВИС» развивает компетенции в ремонте и обслуживании локомотивов

А.В. ЗЫКИН, А.С. МАХАНОВ, ООО «СТМ-Сервис»
Прошедший 2021 год стал юбилейным для ООО «СТМ-Сервис»: на протяжении 10 лет компания занимает ведущие позиции в сфере ремонта и обслуживания локомотивов на территории Российской Федерации. На сегодняшний день парк локомотивов, который обслуживает компания, состоит, в основном, из электровозов и тепловозов ОАО «РЖД» и насчитывает 8050 секций, что превышает показатели 2020 г. (7466 секций).
В прошедшем году ООО «СТМ-Сервис» оказало содействие ООО «ТД СТМ» по запуску в эксплуатацию четырех тепловозов серии ТЭМ14 в Республике Казахстан. В Новороссийском морском порту и порту Ванино, в СУЭК Красноярск, Новокузнецк и HJ1MK специалистами был проведен аудит производственных площадок на предмет возможного технического обслуживания и ремонта поставляемых к ним локомотивов.

В 2021 г. реализованы два инновационных проекта: введен в эксплуатацию комплекс оборудования для разгрузки сухого песка на ПТОЛ Данилов в саморазгружающихся бункерных грузовых вагонах и организован участок полного освидетельствования и переформирования колесных пар электровозов 2ЭС6 в сервисном локомотивном депо (СЛД) Дёма.
Совместно с руководителями направлений экономической безопасности ООО «СТМ-Сервис», холдинга «Синара — Транспортные Машины» и Дирекции тяги — филиала ОАО «РЖД» был разработан комплекс мероприятий, нацеленных на повышение эффективности работы служб безопасности, в том числе обеспечения безопасности сервисных локомотивных депо. Таким образом, например, в 2021 г. завершено создание системы охранного телевидения и контроля доступа в СЛД Свердловск, где был оборудован диспетчерский центр круглосуточного видеоконтроля.
Также в 2021 г. в рамках подготовки площадки сервисного обслуживания магистрального тепловоза 2ТЭ35А было проведено обследование инфраструктуры БАМ от станции Комсомольск-на-Амуре до Таксимо в Республике Бурятия. Параллельно продолжается работа по сопровождению корпоративных тепловозов ТЭМ14 в части их технического обслуживания и ремонта в условиях ЗАО «Таманьнефтегаз».
В планах на этот год ожидается значительное увеличение программы ремонта в объемах ТР-3 и СР в СЛД Дёма, Зауралье, Свердловск, Орел, Тайга, Московка, Кинель, Рыбное. Также в 2022 г. планируется увеличение плана ремонта колесных пар на 41 %, с 5280 до 7447 единиц. Наибольшее увеличение (на 69 %) ожидается по СЛД Дёма — с 902 до 1525 единиц.
За минувший год на базе «СТМ-Сервис» реализовано более 100 мероприятий в области охраны труда и здоровья. Внедрено около 370 организационно-технических предложений по обеспечению безопасных и комфортных условий организации работы. Особое внимание направлено на сохранение здоровья сотрудников: завершен этап комплексного медицинского обследования работников, в котором приняли участие около 1200 человек.
В компании все большее внимание уделяется работе с молодыми сотрудниками. Впервые был проведен молодежный слет. На мероприятии встретились активные молодые люди более чем из 20 городов и руководство компании. Основными участниками слета стали члены Совета молодежи, созданного в начале года. Являясь проводником корпоративных ценностей, Совет реализовал более 500 культурно-массовых и спортивных мероприятий за 2021 г.
Одна из ключевых задач — обучение молодых специалистов и популяризация знаний. В 2021 г. в компанию было принято свыше 100 выпускников профильных вузов. Более 5500 работников получили новые знания и освоили современные методы работы по 121 образовательной программе благодаря организации обучения во внешних и внутренних учебных центрах. Участниками Международной научно-практической конференции стали 150 сотрудников, 13 из которых отправились на Международный форум «Горизонты» в Сочи.

Итак, основной вектор в работе на 2022 г. определен. Для стабильных показателей и улучшения производственных мощностей разработана новая программа развития, согласно которой, в первую очередь, планируется не снижать достигнутых темпов в работе и планомерно стремиться к поставленному результату. Разработчики уверены, что все намеченные планы будут реализованы.
Наиболее значимой частью программы развития компании являются инновации обучающих технологий. Учебный центр ООО «СТМ-Сервис» осуществляет образовательную деятельность сотрудников с 2012 г. Обучение работников ООО «СТМ-Сервис» осуществляется на основании лицензии № 0003938 серия 66Л01 от 15 июля 2015 г. по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих).
На сегодняшний день учебным центром разработано и реализуется более 60 образовательных программ в трех основных формах — очное обучение, смешанное и дистанционное обучение. Каждая программа имеет комплексное методическое обеспечение (лекции, презентации, рабочие тетради, плакаты, электронные учебники, средства контроля и Т.Д.).
Учебный центр реализует более 190 образовательных программ дополнительного профессионального образования и профессиональной подготовки в 27 сервисных локомотивных депо и 5 региональных управлениях сервиса. При этом количество дополнительных профессиональных программ, реализуемых с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ), достигло почти 145 наименований. Общее количество обученных за 2021 г. составило 6063 чел., в том числе 2680 рабочих.

Система онлайн-обучения eLeaningServer 4G пополнена значительным количеством контентов учебных программ с использованием ДОТ, запущена новая система дистанционного обучения на платформе Мираполис. Дистанционное обучение осуществляется на обучающих платформах Elearning и Sota2U.
В связи с внесением изменений и вступлением в силу новых нормативно-правовых актов в январе 2021 г. в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, метрологии были переработаны учебно-методические комплексы по 11 учебным курсам.
В 2021 г. в соответствии с потребностями компании были запущены новые программы дополнительного профессионального образования: «Конструкция тепловозов. Порядок выполнения ремонта и технических обслуживаний тепловозов ТЭМ18ДМ, 2ТЭ116, ТЭМ2»; «Конструкция и сервисное обслуживание тепловоза ТГ16М»; «Технология адаптации персонала»; «Эффективный наставник». Использование передовых разработок от лучших специалистов отрасли значительно повышает целевые показатели. Например, применение новой электрической схемы тепловозов ТЭМ14 значительно снизило влияние «человеческого фактора» на возникновение отказов и заходов на неплановые ремонты.
Важным достижением стало открытие 120 целевых курсов по техническому обслуживанию и ремонту локомотивов 16 серий, разработанных на основе профессиональных стандартов и моделей компетенций слесарей. Также стартовали программы обучения слесарей по ремонту подвижного состава по всем разрядам, в том числе и для слесарей, работающих на пунктах технического обслуживания локомотивов в форме смешанного обучения.
Корпоративными партнерами — заказчиками курсов повышения квалификации и переподготовки специалистов — является 21 предприятие АО «СТМ». В этом году круг партнеров расширен, в частности, присоединились ООО «РСП-М» и ООО «Сервисные технологии городского общественного транспорта». В прошедшем году на базе учебного центра обучение прошли около 2000 специалистов данных предприятий.

Учебный центр стремится к предоставлению качественных образовательных услуг, постоянно повышая экспертный уровень преподавателей, развивая материально-техническую базу. Так, в 2021 г. учебный центр прошел проверку в надзорных органах Министерства образования Свердловской области и подтвердил свою компетентность на право проведения обучения.
Также центр осуществляет материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями в рамках инвестиционной деятельности ООО «СТМ-Сервис». В настоящий период во всех 27 сервисных локомотивных депо созданы учебные классы в соответствии с установленными нормами, 10 учебных классов имеют современное материально-техническое обеспечение.
В текущем году был принят к реализации крупный инфраструктурный проект по оснащению семи учебных классов в сервисных локомотивных депо Пенза, Моршанск, Орел, Чусовой, Орск, Оренбург, Тайга.
В 2021 г. учебным центром были проведены уже ставшие традиционными такие мероприятия, как:

• > VI Молодежная научно-практическая конференция «Инновационное развитие технологии сервисного обслуживания в ООО «СТМ-Сервис» (в ее работе принял участие 151 человек);
• > конкурс «Будущее Синары», собравший 62 участника;
• > конкурс профессионального мастерства, проведенный по направлениям: слесарь 5 — 6 разряда (ВЛ10, ТЭМ14, ТЭМ18, ЧМЭЗ, 2ЭС6); машинист крана (крановщик); дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю; мастер участка производства. В конкурсах приняли участие на разных этапах (депо, региональный, финал) около 1100 человек;
• > конкурс рационализаторских предложений (было выдвинуто 70 предложений, направленных на повышение производительности труда и снижение издержек производства).

Еще одним значимым направление деятельности учебного центра является партнерство с профильными вузами и ссузами. Благодаря средствам предприятий на программах высшего профессионального образования обучается 72 работника Общества. В ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» успешно прошли обучение 25 заместителей начальников сервисных локомотивных депо по работе с персоналом по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом в системе обеспечения экономической эффективности функционирования сервисного локомотивного депо».

Заключены договоры для прохождения студентами практики в сервисных локомотивных депо Общества с четырьмя вузами и их филиалами (УрГУПС, СамГУПС, ОмГУПС, МИИТ), 45 техникумами и одним учебным центром профессиональных квалификаций ОАО РЖД. В 2021 г. производственную практику в различных структурных подразделениях ООО «СТМ-Сервис» прошли 2884 студента вузов и техникумов (СУЗ — 2672 чел., ВПО — 212чел.).
— В условиях продолжающейся пандемии год выдался непростой, — делится начальник учебного центра ООО «СТМ-Сервис» Л.А. Ильиных. — Но мы решительно продолжали следовать своей политике: завершали плановые инфраструктурные программы, разрабатывали необходимые Обществу новые курсы, активно участвовали в жизни ООО «СТМ-Сервис», АО СТМ и Группы Синара в целом. На будущий и последующий годы нас ждут новые амбициозные проекты — «Точки роста», «Создание эффективной системы адаптации персонала с использованием цифровых технологий», «Создание новых учебных классов», разработка образовательных программ по новым сериям локомотивов, расширение партнерства с предприятиями АО «СТМ» и Группы Синара, реализация новых инновационных образовательных проектов с профильными вузами.

__________________
Если не можете скачать файл... / Наше приложение ВКонтакте / Какими программами открывать скачанное? | Распоряжения 1