СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Вернуться   СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть > Флудильня > Железнодорожное > Отдел кадров

Отдел кадров Решение возникающих проблем во взаимоотношениях с работниками

Ответ   m.scbist.com - мобильная версия сайта  
 
В мои закладки Подписка на тему по электронной почте Отправить другу по электронной почте Опции темы Поиск в этой теме
Старый 06.12.2011, 18:57   #16 (ссылка)
V.I.P.
 
Аватар для Juv


Регистрация: 16.03.2010
Сообщений: 487
Поблагодарил: 27 раз(а)
Поблагодарили 28 раз(а)
Фотоальбомы: 20
Репутация: 83
По умолчанию

Горбатого могила исправит)) Этого мерзкого типа даже начальник службы не может вразумить))
__________________
Est sularus oth Mithas
Juv вне форума   Ответить с цитированием 1
Старый 06.12.2011, 20:12   #17 (ссылка)
Super V.I.P.


Регистрация: 28.11.2009
Сообщений: 1,462
Поблагодарил: 9 раз(а)
Поблагодарили 346 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 476
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Michalych
Обычно делается так:...
Про то как обычо делают и как можно сделать написали много. Из всего вышесказанного я понял, что почти все так делают. Мне не понятно, почему какой-то один конкретный начальник делает так как не удобно ни работникам, ни, в конечном итоге, ему самому. Это что? На зло бабушке отморожу уши? Или "я так решил" и, даже если я не прав, все равно буду так делать?
zawodik вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 06.12.2011, 22:24   #18 (ссылка)
__


Регистрация: 10.09.2010
Адрес: Москва
Возраст: 60
Сообщений: 13,898
Поблагодарил: 408 раз(а)
Поблагодарили 2349 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 1503
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Juv Посмотреть сообщение
У нас с этим проблем нет. На самом деле можно взять отпуск 2 недели (14 календарных дней), а потом, как заблагорассудится. Например механик у меня на участке оставшиеся дни брал только по понедельникам и вторникам (т.е. когда мы в день работаем). Причем рабочий день во вторник у нас до короткий до 13. И по его логике получается, что 5 вторников по часам это как одни сутки, а следовательно всего 1 день отпуска. Нагулял он так много, с учетом того, что в 14 календарных дней входит 4 выходных дня, которые тоже превратились в очередные понедельники и вторники...
мерзкий тип
А что - для этого Вашего суперумного механика график предоставления отпуска на следующий год не составляется? В этом графике как раз и должны быть указаны и первая, и вторая (и другие) части отпуска.
Николай Николаевич вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 07.12.2011, 16:14   #19 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Igorun


Регистрация: 08.04.2010
Адрес: Небольшой городок в Сибири
Сообщений: 1,025
Поблагодарил: 65 раз(а)
Поблагодарили 165 раз(а)
Фотоальбомы: 43
Репутация: 89
По умолчанию

А что делать если в отпуск не отпускают. Справедлив ли перенос на следующий год ? Осталось 11 дней.
__________________
Каждому человеку свойственно ошибаться, но никому, кроме глупца, не свойственно упорствовать в ошибке.
Аристотель - (384 -322 гг. до н. э.)
Igorun вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 07.12.2011, 16:19   #20 (ссылка)
__


Регистрация: 10.09.2010
Адрес: Москва
Возраст: 60
Сообщений: 13,898
Поблагодарил: 408 раз(а)
Поблагодарили 2349 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 1503
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Igorun Посмотреть сообщение
А что делать если в отпуск не отпускают. Справедлив ли перенос на следующий год ? Осталось 11 дней.
Нет, не справедлив. Должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Все это - по согласованию сторон. Но согласование должно было быть тогда, когда Вас не отпустили в отпуск согласно утвержденному графику отпусков.
Николай Николаевич вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 07.12.2011, 16:29   #21 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Василич


Регистрация: 18.06.2010
Адрес: Братск
Возраст: 64
Сообщений: 3,845
Поблагодарил: 2025 раз(а)
Поблагодарили 1719 раз(а)
Фотоальбомы: 397
Записей в дневнике: 4
По умолчанию

Цитата:
А что делать если в отпуск не отпускают.
В прошлом году была подписана кака-то международна бумага, согласно которой работник ОБЯЗАН отгулять свой отпуск. И ,если не ошибаюсь, никаких компенсаций. Не дай бог трудинспекция прослышит. Чревато.
__________________
что есть красота
И почему её обожествляют люди?
Сосуд она, в котором пустота,
Или огонь, мерцающий в сосуде?
Василич вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 07.12.2011, 16:33   #22 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Igorun


Регистрация: 08.04.2010
Адрес: Небольшой городок в Сибири
Сообщений: 1,025
Поблагодарил: 65 раз(а)
Поблагодарили 165 раз(а)
Фотоальбомы: 43
Репутация: 89
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Василич Посмотреть сообщение
В прошлом году была подписана кака-то международна бумага, согласно которой работник ОБЯЗАН отгулять свой отпуск. И ,если не ошибаюсь, никаких компенсаций. Не дай бог трудинспекция прослышит. Чревато.
Василич не мне тебе объснять в каком "мире" мы трудимся.
__________________
Каждому человеку свойственно ошибаться, но никому, кроме глупца, не свойственно упорствовать в ошибке.
Аристотель - (384 -322 гг. до н. э.)
Igorun вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 07.12.2011, 16:37   #23 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Василич


Регистрация: 18.06.2010
Адрес: Братск
Возраст: 64
Сообщений: 3,845
Поблагодарил: 2025 раз(а)
Поблагодарили 1719 раз(а)
Фотоальбомы: 397
Записей в дневнике: 4
По умолчанию

Цитата:
в каком "мире" мы трудимся.
Чтобы кое что изменить в этом мире, иногда достаточно лёгкого намёка.
__________________
что есть красота
И почему её обожествляют люди?
Сосуд она, в котором пустота,
Или огонь, мерцающий в сосуде?
Василич вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 07.12.2011, 16:40   #24 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Igorun


Регистрация: 08.04.2010
Адрес: Небольшой городок в Сибири
Сообщений: 1,025
Поблагодарил: 65 раз(а)
Поблагодарили 165 раз(а)
Фотоальбомы: 43
Репутация: 89
По умолчанию

Да, когда к нам трудинспектор приезжает - праздник в дистанции, сразу все выплачивают, ранее не полученное.
__________________
Каждому человеку свойственно ошибаться, но никому, кроме глупца, не свойственно упорствовать в ошибке.
Аристотель - (384 -322 гг. до н. э.)
Igorun вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 07.12.2011, 20:49   #25 (ссылка)
Горочник
 
Аватар для Michalych


Регистрация: 18.01.2011
Адрес: Ярославль
Возраст: 70
Сообщений: 771
Поблагодарил: 570 раз(а)
Поблагодарили 296 раз(а)
Фотоальбомы: 300
Записей в дневнике: 3
Репутация: 284
Отправить сообщение для Michalych с помощью Skype™
По умолчанию

Василич,

Цитата:
бумага, согласно которой работник ОБЯЗАН отгулять свой отпуск
Это сделано в целях экономии финансов при оплате отпусков. Проверили в прошлом году кто и сколько "накопил" отпускных дней - присовокупили все дни к очередному отпуску. Кое-кто гулял 1,5 отпуска в 2010 году.
__________________
Оно конечно, ежели! Хотя, однако, всё-таки!
Michalych вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 08.12.2011, 00:25   #26 (ссылка)
АфроСЦБист
 
Аватар для tyubik


Регистрация: 22.10.2010
Адрес: Ивантеевка
Возраст: 46
Сообщений: 13,183
Поблагодарил: 477 раз(а)
Поблагодарили 839 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 1601
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Оливка Посмотреть сообщение
График отпусков составляется в конце года на следующий. Предпочтительнее считаю поделить на две половинки отпуск - ссор меньше в коллективе из-за месяца желаемого, да и два раза в год лучше чем один, согласитесь?
Да и на 2 недели скорее отпустят, чем на 4.


нет не просто! а резолюция как же? кадровик не будет оформлять приказ на отпуск, если ваш непосредственный руководитель не наиписал под заявлением заветное "не возражаю"...


Позвольте, сие творчество откуда?

tyubik добавил 08.12.2011 в 00:25
Цитата:
Сообщение от CHUK Посмотреть сообщение
Трудовой кодекс РФ |
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

elmech попробуй написать заявление на деление отпуска и пойти с ним не в ОК, а к ШЧ, в заявлении также необходимо указать причину деления По крайней мере никакого нарушения закона здесь нет, вполне возможно это просто упертость ОК.
А в отдел кадров с заявлением на отпуск ходить и не нужно. Отпуск предоставляет РАБОТОДАТЕЛЬ. А функции отдела кадров оформительские и консультативные.

Последний раз редактировалось tyubik; 08.12.2011 в 00:25. Причина: Добавлено сообщение
tyubik вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 08.12.2011, 03:19   #27 (ссылка)
V.I.P.


Регистрация: 21.12.2010
Адрес: РФ
Сообщений: 220
Поблагодарил: 35 раз(а)
Поблагодарили 55 раз(а)
Фотоальбомы: 6
Репутация: 70
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tyubik Посмотреть сообщение
Позвольте, сие творчество откуда?

tyubik добавил 08.12.2011 в 00:25

А в отдел кадров с заявлением на отпуск ходить и не нужно. Отпуск предоставляет РАБОТОДАТЕЛЬ. А функции отдела кадров оформительские и консультативные.
вы честное слово как на луне работаете! пока приказ и вами лично не подписан и речи быть не может об отпуске. Да за соблюдение графика несёт ответственность кадровик и администрация предприятия.
но ведь ситуации разные бывают - пол цеха на больничный ушли, а у тебя отпуск по графику и что ты со спокойной душой повернёшься и пойдёшь?

Kaa399 добавил 08.12.2011 в 03:19
всё должно исходить от старшего механика - если речь идёт о цехе или от ШЧ если речь идёт о всех ИТР и прочих. Я лично всегда просил справку из кадров кто и в какие месяца ходил в предыдущие 4-ре года, а дальше дело техники - тех любителей позагорать тока летом ставил на зиму и т.д.
шесть лет назад перейдя в другое ШЧ столкнулся с такой "дамочкой" которая отрадясь ходила только в июле-августе ежегодно, боялись все ей на перекор пойти. Моё было право и поставил её на все последующие годы отпуск в другие времена года. обижена была очень, но другие-то тоже люди и должны тоже отдыхать летом.
сам лично всегда делю отпуск на две части так легче и отдыхаешь и не устаёшь от отпуска

Последний раз редактировалось Kaa399; 08.12.2011 в 03:19. Причина: Добавлено сообщение
Kaa399 вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 08.12.2011, 04:44   #28 (ссылка)
Super V.I.P.


Регистрация: 09.04.2009
Сообщений: 1,942
Поблагодарил: 11 раз(а)
Поблагодарили 150 раз(а)
Фотоальбомы: 3
Репутация: 107
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kaa399 Посмотреть сообщение
Я лично всегда просил справку из кадров кто и в какие месяца ходил в предыдущие 4-ре года, а дальше дело техники - тех любителей позагорать тока летом ставил на зиму и т.д.
шесть лет назад перейдя в другое ШЧ столкнулся с такой "дамочкой" которая отрадясь ходила только в июле-августе ежегодно, боялись все ей на перекор пойти. Моё было право и поставил её на все последующие годы отпуск в другие времена года. обижена была очень, но другие-то тоже люди и должны тоже отдыхать летом.
сам лично всегда делю отпуск на две части так легче и отдыхаешь и не устаёшь от отпуска
Позвольте, каким нормативным документом было закреплено это Ваше ПРАВО?
Или это право "сильного"? С удовольствием бы обсудил с таким началнегом его права и обязанности.

Вы лучше скажите, как там сейчас с отпускными на ж.д.? Лично мне ни разу вовремя не выплатили.
led вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 08.12.2011, 08:28   #29 (ссылка)
V.I.P.


Регистрация: 21.12.2010
Адрес: РФ
Сообщений: 220
Поблагодарил: 35 раз(а)
Поблагодарили 55 раз(а)
Фотоальбомы: 6
Репутация: 70
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от led Посмотреть сообщение
Позвольте, каким нормативным документом было закреплено это Ваше ПРАВО?
Или это право "сильного"? С удовольствием бы обсудил с таким началнегом его права и обязанности.

Вы лучше скажите, как там сейчас с отпускными на ж.д.? Лично мне ни разу вовремя не выплатили.
а где собственно говоря прописано что я как руководитель не имею права учитывая объёмы работ на следующий год сформировать план работ и соответственно штат под данный план.
второй вопрос - вы считаете что будет нормально когда одни и те же работники участка будут ходить только летом? что за дискриминация других работников?
а теперь собственно о праве - в ТК оговаривается приоретет только отдельным категориям рабочих, а все остальные идут по графику составленному руководителем подразделения и согласованным ПК, утверждённым начальником предприятия. и любой грамотный руководитель участка или предприятия спокойно отстоит свою позицию перед вышестоящим руководителем и тем же ПК.
Я собственно говоря сильно не когда никого не ломал, максимально учитывал пожелания работников и один раз пояснив свою позицию всем работникам что и как я считаю нужным все вопросы были сняты и каждый уже знал когда в какой сезон и строил планы. а вот тех кто не понимал и не хотел понимать отодвигал на самые-самые .....
да собственно говоря попробуй сам хоть раз - когда у тебя будет в подчинении более 10-ти человек всем угодить - а большинство желают летом в отпуске побывать, а у тебя как раз разгар твоих работ которые можно максимально на поле сделать, путейцы с ПМСом наседают, строители заходят и т.д.

Последний раз редактировалось Kaa399; 08.12.2011 в 08:31.
Kaa399 вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 08.12.2011, 09:11   #30 (ссылка)
АфроСЦБист
 
Аватар для tyubik


Регистрация: 22.10.2010
Адрес: Ивантеевка
Возраст: 46
Сообщений: 13,183
Поблагодарил: 477 раз(а)
Поблагодарили 839 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 1601
По умолчанию

Ну что тут скажешь... Учи мат.часть.

tyubik добавил 08.12.2011 в 09:11
А по поводу "Не возражаю" непосредственного руководителя на заявлении, адресованному работодателю... Что ж, вот вам головоломка: заявление написано грамотно, сроки испрашиваемого отпуска соответствуют утверждённому графику, но непосредственный руководитель знаписал "Возражаю".
Какую резолюцию поставит работодатель? Не заманается он потОм доказывать "производственную необходимость"?

Последний раз редактировалось tyubik; 08.12.2011 в 09:11. Причина: Добавлено сообщение
tyubik вне форума   Ответить с цитированием 0
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
[Гудок] [30 июня 2011] Как влияют на вашу работу летние отпуска? Admin Газета "Гудок" 1 05.07.2011 17:33

Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 02:31.

СЦБ на железнодорожном транспорте Справочник  Сайт ПГУПС
сцбист.ру сцбист.рф

Лицензия зарегистрирована на scbist.com
СЦБИСТ (ранее назывался: Форум СЦБистов - Railway Automation Forum) - крупнейший сайт работников локомотивного хозяйства, движенцев, эсцебистов, путейцев, контактников, вагонников, связистов, проводников, работников ЦФТО, ИВЦ железных дорог, дистанций погрузочно-разгрузочных работ и других железнодорожников.
Связь с администрацией сайта: admin@scbist.com
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd.
Powered by NuWiki v1.3 RC1 Copyright ©2006-2007, NuHit, LLC Перевод: zCarot
Advertisement System V2.4