rzd.ru

Инновационные подходы к оздоровлению

Здоровый коллектив — залог успеха. В Москве — в научном клиническом центре «РЖД» — представители крупнейших российских компаний обменялись опытом со своими германскими коллегами. Siemens, Deutsche Bahn и Volkswagen рассказали об инновационных подходах к оздоровлению работников, которые применяют сейчас в Европе.

На симпозиуме встретились медики не только из разных стран, но и из казалось бы, ничего не имеющих общего отраслей промышленности — железнодорожники, сталелитейщики, автопроизводители. Но у всех у них есть общие проблемы. Например, влияние сменного графика на ритм жизни и здоровье человека. И таких общих вопросов в производственной медицине довольно много. Выработать инновационные подходы к их решению – главная задача конференции.

«Конечно же, обмениваясь опытом накопленным у нас и у коллег, мы делаем сопоставление общих практик для того, чтобы почерпнув друг у друга передовой опыт, обеспечить здоровую жизнь».

Олег Атьков, вице-президент по здравоохранению и работе с общественными организациями ОАО «РЖД»

Благодаря развитию медицинского оборудования стало возможно проведение исследований, которые раньше казались, чем то из области научной фантастики. Например генетическое тестирование работников.

«Если создать генетический профиль работника, то можно определить к какой деятельности у него склонность и какую работу он может выполнять с наименьшим вредом для здоровья на уровне ДНК и РНК».

Хельмут Хан, председатель Форума Коха Мечникова, профессор

Профессиональное долголетие, влияние производственных факторов на здоровье, медицинское обследование на рабочем месте – вот далеко не полный перечень вопросов, которые обсудили на симпозиуме. Итог от таких конференций конечно же не будет ежесекундным, но в перспективе подобный обмен опытом должен помочь увеличить производительность труда и улучшить качество жизни работников как в России, так и в Германии.

Кирилл Труфанов