Цитата:
Сообщение от Revolt
Вот вопрос на моей станции ШНС отправил в "ссылки" пол штата 1 человека в контору, 1 на горку. Еще 1 ушел в отпуск. 1 на сессии. Остались я и еще механик. ШН который в отпуске обслуживал станцию, но так как он отдыхает эту станцию обслуживаем мы (12 стрелок), помимо основной "нашей" станции на которой 51 стрелка. В итоге график мы "должны" делать сразу за 2-3 дня вперед. По факту конечно его мы не успеваем сделать + ко всему нужно менять все лампы на обоих станциях + внутрянка всего что открывается (месяц такой годовых графиков много). Также никто не отменял прочие работы, такие как жилка умерла с кабельщиком покопай. Окна путейские тоже никуда не ушли. Так на наши слова что график мы не успеваем делать ШНС говорит: "Оставайтесь после 5 у вас не нормированный рабочий день, и делайте весь график который не успели". Я считаю что это перебор немного. Вопрос в чем законны ли его требования?
|
Требования остаться после 17-00 с целью выполнять график не законны, если не сказать больше: преступны.Во-первых это нарушение ст.37 п.2 Конституции РФ, во-вторых, грубое нарушение требований охраны труда, в третьих - нарушение тк рф. И вы должны сказать об этом ШНС. Скорее всего он человек не опытный и оставшись в меньшинстве, у него начался психоз. Поэтому, если ШНС дальше будет мандражить, налейте ему на темечко холодной воды, этот прием, как правило, приводит в чувство. Делать или не делать график ШНСу лично, это только он решает, или его руководители, но никак ни ШНы. Задача ШНС запланировать вам работу на день не более 8 часов на нос, если запланировано больше, задайте вопрос: "Какого хрена?!". Если график не успели сделать - переносите, если доложите график формально, то всю ответственность за последствия берёте на себя (это четко должны осознавать)! Если график объективно перенесён, то ответственность за последствия невыполненного графика ложится на ваших руководителей.
