Admin

№ ИСХ-2786 от 20 февраля 2013 г. - О мерах, направленных на снижение издержек производства

В связи с замедлением роста объемов перевозок в текущем году и соответствующей потерей доходов распоряжением ОАО «РЖД» от 29 декабря 2012 г. № 2777р «О разработке плана антикризисных мер на 2013г.» руководителям ОАО «РЖД» дано поручение разработать эффективные меры, направленные на снижение издержек производства.

Одним из политически верных решений поставленной задачи является сокращение расходов на содержание управленческого персонала, и в первую очередь ограничение единовременных поощрений.

Кроме того, требую учитывать, что за добросовестное и ответственное выполнение должностных обязанностей работнику выплачивается должностной оклад (фиксированная заработная плата) и никаких поощрительных выплат быть не может.

Премия является механизмом, стимулирующим повышение эффективности и качества работы.

Учитывая неблагоприятные для компании экономические условия, обязываю руководителей повысить объективность и ответственность при принятии решений о премировании работников, требовательность к оценке их трудовой деятельности, применять единовременное премирование только в исключительных случаях и ориентировать свою деятельность на сокращение расходов компании, как одну из важнейших задач текущего года.

В.И. Якунин

__________________
Телеграм-канал ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК

TiBuL

А это не очередная хохма, как и с оклейкой папок???

uriyurich

Это не хохма, все довольно серьезно. Слов нет, одни эмоции. Все как всегда в России. Будем помогать проворовавшимся чиновникам по строительству олимпиады в возврате миллиардов.

Johnny the Fox

Ну, премии у нас и так давно уже нет, либо она мизерная. Хотелось бы знать, коснётся ли это других единовременных выплат, в частности за предательство преданность компании.