СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть

- Юридическая консультация (https://scbist.com/yuridicheskaya-konsultaciya/)

- - ДЕНЬ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ (https://scbist.com/yuridicheskaya-konsultaciya/2467-den-bez-sohraneniya.html)

ДЕНЬ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ

Коллеги, могу ли я взять день без сохранения заработной платы в независимости от фактической численности человек на участке? Т.е должно меня волновать, что на участке некому работать?

Конечно можете взять, если вам дадут.
Исключения (когда вам не могут отказать) перечислены в ТК

ТК выдержки из ст.128

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику
по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы,
продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск
без сохранения заработной платы:........аботникам в случаях рождения ребенка, регистрации
брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;в других случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Я понимаю, что мои шансы равны "0"

Купить больничный?

А зачем за свой счёт!У каждого за плечами множество отгулов и в данной ситуации если сильно нужно то всегда пойдут на встречу.Достаточно написать на отгул за ранее отработанное время и гуляй.

Цитата:

Сообщение от Андрей13 (Сообщение 17277)

Коллега, я тут недавно собрался уйти ровно в 17.00 (по особой надобности), так наш и.о. зШЧ, ШЧУ тьфу, черт его разберет кто он, поймал с поличным и отругал... а то, что другие дни до 19 и не раньше, то это не объяснишь...

Тут уравнение с тремя известными:ШНС,ШЧУ и ЗШЧ.У нас планёрка это святоё и нарушать ритуал поклонения нельзя.Предупредил ШНС,сдал график диспетчеру и иди смело по своим делам.

Я это все сделал...:nono:

Цитата:

Сообщение от ИЛЬЯШОВ АНДРЕЙ (Сообщение 17281)

Я это все сделал...:nono:

Понятие взаимности!

Одни жулики кругом

Попробуйте РЖДТьюб - видеохостинг для железнодорожников!

Цитата:

Сообщение от Андрей13

У каждого за плечами множество отгулов и в данной ситуации если сильно нужно то всегда пойдут на встречу.Достаточно написать на отгул за ранее отработанное время и гуляй.

100% согласен:vertag:

Цитата:

Сообщение от ИЛЬЯШОВ АНДРЕЙ (Сообщение 17269)

У меня на соседнем участке на трех станциях сегодня работали два человека - остальные, то в отпуске, то на учебе, то на больничном. Так шэф сегодня ШЧУ сказал брать людей с моего участка. Выход всегда найдут.

Должен ли я писать заявление за свой счет если меня вызвал военкомат повесткой? Вроде бы нет, но хотелось бы документально убедиться в своей правоте:maniak:

Это исполнение гособязанностей. Военкомат даст справку, что Вы не прогуляли этот день, и Вам должны его оплатить по среднему.

Цитата:

Должен ли я писать заявление за свой счет если меня вызвал военкомат повесткой? Вроде бы нет, но хотелось бы документально убедиться в своей правоте

нет. Предупреждаешь начальника, что в такой-о день пойдешь по повестке. Посещаешь военкомат, там обязательно ставишь на повестке "прибыл" и "убыл". После несешь повестку с отметками в кадры.

Все в принципе как с больняком.

Admin добавил 30.07.2012 в 22:19

Цитата:

За те дни, пока сотрудник отсутствует в связи с вызовом из военкомата, компания должна выплачивать ему средний заработок. Впоследствии эти затраты могут быть компенсированы государством на основании пункта 7 статьи 1, пункта 2 статьи 5 и статьи 6 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». К компенсируемым затратам относятся выплаты за время, когда сотрудник:
– проходил медицинское освидетельствование и осмотр при постановке на воинский учет;
– поступал в военное образовательное учреждение профессионального образования;
– проходил военные сборы.

_____________

Спасибо. А по-поводу компании это где написано? :raD: