[01-1999] Пособие по временной нетрудоспособности
 

Большинство из нас, работающих, хота бы раз в жизни получали так называемый «больничный» и причита­ющиеся по нему выплаты. Однако не все знают, когда и в каком размере выплачиваются пособия по времен­ной нетрудоспособности. Давайте более подробно разберем, в каких случаях есть право на получение этой, по сути, дела социальной помощи, а в каких нет.

Конечно, лучше не болеть, ведь способов это сделать очень много. Самое главное - ести здоровый образ жизни, правильно питаться, принимать витамины и оздоравливающие средства типа различного рода отваров, лосьонов - например масло зародышей пшеницы.Читая описание этого народного средства, понимаешь насколько оно натуральное и лишено примесей химии. А натуральность препарата - это практически полная гарантия его эффективности.

Но если уж заболел - то лучше отсидеться дома.

Пособие по временной нетрудоспо­собности выдается прежде всего при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности, при са­наторно-курортном лечении и при бо­лезни члена семьи в случае необхо­димости ухода за ним. Назначается пособие при карантине и при времен­ном переводе на другую работу в свя­зи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием, а также при протезировании с помеще­нием в стационар протезно-ортопе­дического предприятия.
Основанием для назначения посо­бия по временной нетрудоспособно­сти является выданный в установлен­ном порядке листок временной нетру­доспособности, часто называемый в обиходе больничным листком. Другие документы не могут служить основа­нием для выплаты пособия.
В случае утери больничного лист­ка пособие может быть выдано по дуб­ликату. Пособие выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления, или до установления врачебно-трудовой экспертной комис­сией (ВТЭК) инвалидности, даже если в это время рабочий или служащий был уволен.
При наступлении временной нетру­доспособности в период спора о пра­вильности увольнения пособие выда­ется со дня вынесения решения о вос­становлении на работе.
Тем, кто окончил высшее или сред­нее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру либо профессионально-техническое учебное заведение и был направлен на предприятие в установленном по­рядке, в случае наступления времен­ной нетрудоспособности до начала трудовой деятельности пособие вы­дается начиная со дня, назначенного для явки на работу. А как быть, если нетрудоспособность наступила во время следования к месту работы? В подобном случае оно выдается, если за это время работник имел право на заработную плату или суточные, или оплату расходов по переезду.
Что же касается бытовых травм, то здесь материальная поддержка выда­ется, начиная с шестого дня нетрудос­пособности. Если травма явилась ре­зультатом стихийного бедствия (зем­летрясения, наводнения, урагана, пожа­ра и т. п.) либо анатомического де­фекта пострадавшего, пособие он по­лучает за весь период нетрудоспо­собности по общим правилам.
Если человек заболел, находясь в ежегодном (основном или дополни­тельном) отпуске, то за все дни осво­бождения от работы, удостоверенные больничным листком, он тоже получит все причитающиеся выплаты.
При наступлении временной нетру­доспособности в период отпуска без сохранения заработной платы либо отпуска по уходу за ребенком посо­бие не выдается. Однако здесь надо учесть следующее. Если нетрудоспо­собность продолжается и после окон­чания отпуска без сохранения заработ­ной платы либо частично оплачивае­мого отпуска по уходу за ребенком, то пособие выдается со дня, когда работ­ник должен был приступить к работе.
Особый случай — операция по ис­кусственному прерыванию беремен­ности. Женщины получают пособие за первые 3 дня временной нетрудос­пособности. Начиная же с четверто­го дня его выплата продлевается при операции по медицинским показани­ям и при самопроизвольном аборте.
Если временная нетрудоспособ­ность в связи с операцией по искус­ственному прерыванию беременнос­ти продолжается свыше 10 дней, вып­лата пособия возобновляется, начиная с одиннадцатого дня.
При санаторно-курортном (амбула­торно-курортном) лечении средства выплачиваются, если очередного и дополнительных отпусков сотрудника недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и если путе­вка (курсовка) выдана за счет средств социального страхования.
Больным туберкулезом (при лече­нии в туберкулезном санатории), ра­ботающим инвалидам Отечественной войны I и II групп и другим инвалидам I и II групп, приравненным в отноше­нии льгот к инвалидам Отечественной войны, при недостаточности основно­го и дополнительных отпусков для ле­чения и проезда в санаторий и об­ратно пособие выдается независимо от того, за чей счет выдана путевка.
При санаторно-курортном (амбула­торно-курортном) лечении (срок пу­тевки, курсовки) оплата осуществля­ется за весь срок пребывания с при­бавлением времени на проезд в са­наторий и обратно, но за вычетом еже­годного отпуска рабочего или служа­щего. Учтите также, что пособие вы­дается за вычетом основного и до­полнительного отпусков и в том слу­чае, если они использованы до отъез­да в санаторий. В этом случае адми­нистрация предоставляет на недоста­ющее время отпуск без сохранения заработной платы.
Тем, кто был направлен на долечи­вание в санаторий непосредственно из стационаров лечебных учреждений после перенесенного острого инфар­кта миокарда, оперативного вмеша­тельства по поводу аорто-коронарно­го шунтирования и аневризмы серд­ца, язвенной болезни желудка, двенад­цатиперстной кишки и после удале­ния желчного пузыря, пособие выда­ется за все время пребывания в са­натории.
Одному из работающих родителей (опекуну или попечителю), воспитыва­ющему ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, материальная поддержка оказывается за весь период санатор­ного лечения ребенка (с учетом вре­мени на проезд в санаторий и обрат­но) при наличии медицинского заклю­чения о необходимости индивидуаль­ного ухода за ним.
При отпуске для ухода за заболев­шим членом семьи пособие мож­но получить, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего. В данном случае необходимо наличие показа­ний невозможности поместить его в больницу, а среди членов семьи нет никого, кто может ухаживать за больным (домашняя работница не считается членом семьи). Матери при заболевании ребенка в возра­сте до 2-х лет пособие выдается независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухажи­вать за больным.
Выплаты по уходу за заболевшим членом семьи осуществляются не бо­лее чем за 3 календарных дня. Продле­ние срока выдачи пособия сверх этого срока возможно лишь в исключитель­ных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки и не более чем до 7 кален­дарных дней в общей сложности.
Если вы ухаживаете за больным ре­бенком не старше 14 лет, то можете получить пособие за период, в тече­ние которого он нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней.
Матери (отцу) или другому род­ственнику, освобожденному от работы для нахождения вместе с больным ребенком в стационаре, пособие вы­дается за все это время.
Пособие работающему лицу, заня­тому уходом за детьми в возрасте до 3-х лет или ребенком-инвалидом в- возрасте до 16 лет, выдается в слу­чае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком.
Рабочему или служащему, находя­щемуся в очередном, дополнительном, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, посо­бие не выдается.
Пособие при карантине выдается, если рабочий или служащий был отстранен от работы органами сани­тарно-эпидемиологической службы вследствие заразного заболевания лиц, окружавших его.
Если рабочий или служащий вслед­ствие заболевания туберкулезом или профессионального заболевания вре­менно нетрудоспособен на своей ра­боте, но может без нарушения нор­мального хода лечения выполнять дру­гую работу, то он может быть времен­но переведен на неё. Однако для это­го необходимо заключение врачебно­консультационной комиссии (ВКК), а если такая комиссия не создана, то заключение лечащего врача, утверж­денное главным врачом лечебного учреждения. Перевод осуществляет­ся администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным коми­тетом.
Если новая работа, на которую со­трудник временно переведен, оплачи­вается ниже, чем прежняя, то выдает­ся пособие по больничному листку за все время перевода, но не более чем за 2 месяца. Выплаты исчисляются по общим правилам, но выдаются в та­ком размере, чтобы вместе с заработ­ком по выполняемой работе они не превышали полной зарплаты до пе­ревода.
Пособие во всех случаях не должно превышать тех средств, которые пола­гались сотруднику, если бы он не был переведен на другую работу. При этом переведенному вследствие професси­онального заболевания пособие выда­ется, если в соответствии с действу­ющим законодательством он не име­ет права на выплату предприятием разницы между прежним заработком и заработком по новой работе.
Если другая работа не была пре­доставлена администрацией в срок, указанный в больничном листке, то за пропущенные вследствие этого дни пособие выдается на общих основа­ниях.
При помещении в стационар про­тезно-ортопедического предприятия выплаты осуществляются за все вре­мя нахождения в стационаре и за вре­мя проезда в стационар и обратно.
Те, кто заняты на сезонных и вре­менных работах, пособие по времен­ной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессиональ­ного заболевания получают на общих основаниях, а вследствие других при­чин — не более чем за 75 календар­ных дней. Пособие в указанном пе­риоде выдается за рабочие дни.
Что же касается работающих инва­лидов, то кроме случаев трудово­го увечья или профессионального за­болевания, пособие им выдается не дольше 60 дней подряд и не более 3 месяцев в календарном году.
Работающим инвалидам Отече­ственной войны и другим, приравнен­ным в отношении льгот к ним, кроме случаев трудового увечья или профес­сионального заболевания, пособие выдается до 120 дней подряд или до 5 месяцев в календарном году. В пре­делах этих же сроков платят тем, у которых инвалидность установлена в связи с аварией на Чернобыльской АЭС или в связи с выполнением ра­бот по ликвидации ее последствий.
Если временная нетрудоспособ­ность у работающего инвалида насту­пила от трудового увечья или профес­сионального заболевания, пособие выдается до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности в связи с трудовым увечьем или про­фессиональным заболеванием.
Работающим инвалидам (за исклю­чением признанных инвалидами от заболевания туберкулезом) при на­ступлении временной нетрудоспособ­ности вследствие заболевания тубер­кулезом пособие выдается до выздо­ровления или до пересмотра группы инвалидности вследствие заболева­ния туберкулезом, но не дольше 300 дней подряд и не более 12 месяцев в общей сложности в течение двух ка­лендарных лет.
Инвалидам вследствие заболева­ния туберкулезом при обострении этого заболевания материальные средства выдаются не дольше 120 дней подряд и не более 5 месяцев в календарном году.
Инвалиду, не явившемуся в назна­ченный срок на переосвидетельство­вание во ВТЭК, пособие выплачивает­ся в течение сроков, указанных в пре­дыдущем абзаце.
За время проведения периодичес­кого медицинского осмотра рабочих и служащих в установленных законом случаях, а также при призыве на во­енную службу, в том числе и с поме­щением в стационар лечебного уч­реждения, пособие не выдается.
В случае наступления нетрудоспо­собности при временной приостанов­ке работы, в течение военного учеб­ного или поверочного сбора либо до­полнительного отпуска, предоставленного в связи с обучением в учебных заведениях без отрыва от производ­ства, выплаты осуществляются со дня, когда сотрудник по окончании указан­ного периода должен был приступить к трудовой деятельности.
Часто бывает так: сотрудника отстранили от работы за провин­ность с приостановкой выплаты за­работной платы, а он на следующий день приносит больничный листок. К сожалению, это ничего не дает тем, кто сумел уговорить своего лечащего вра­ча. Пособия в этом случае все равно не получить. Если нетрудоспособ­ность продолжается и после допуска к работе, помощь выдается со дня, ког­да рабочий или служащий должен был приступить к работе.
Необходимо также помнить, что пособие по временной нетрудоспо­собности не выдается тем, кто умыш­ленно причинил вред своему здоро­вью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо притворил­ся больным (симулянты). Ранее вы­данные им суммы пособия подлежат взысканию в судебном порядке.
Не получите вы пособия и в слу­чае заболевания, наступившего вслед­ствие опьянения или действий, связан­ных с опьянением, а также злоупот­ребления алкоголем.
Рабочие и служащие, временная нетрудоспособность которых наступи­ла вследствие травм, полученных при совершении ими преступлений, а так­же за время принудительного лече­ния по определению суда (кроме пси­хически больных), за время нахожде­ния под арестом и за время судебно- медицинской экспертизы тоже лише­ны возможности получать пособие по временной нетрудоспособности.
В проигрыше оказываются также и прогульщики. Если они совершили прогул без уважительных причин не­посредственно перед наступлением временной нетрудоспособности, то лишаются этой социальной помощи. Сотрудники, нарушающие режим, уста­новленный для них врачом, или не яв­ляющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный ос­мотр, а также освидетельствование во врачебно-трудовую экспертную комис­сию, лишаются пособия с того дня, ког­да было допущено нарушение, на срок, устанавливаемый профсоюзным коми­тетом предприятия или создаваемой им комиссией по социальному стра­хованию, назначающими пособие.

Тема перенесена
 

Эта тема была перенесена из раздела Журнал "Локомотив".

Перенес: Admin