ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО СОЗДАНИЮ И ВНЕДРЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ДИРЕКЦИИ ТЯГИ - ФИЛИАЛА ОАО "РЖД" (часть 1) от 28 августа 2012 г. N 1714р

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 28 августа 2012 г. N 1714р

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО СОЗДАНИЮ И ВНЕДРЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ДИРЕКЦИИ ТЯГИ - ФИЛИАЛА ОАО "РЖД"

Общие положения

1. Настоящее положение определяет цели, задачи и направления деятельности, права, полномочия, регламент, сроки деятельности рабочей группы по созданию и внедрению профессиональных компетенций для работников Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД" (далее - рабочая группа).
2. Рабочая группа является коллегиальным органом, образованным для объективного рассмотрения вопросов по созданию и внедрению профессиональных компетенций для работников Дирекции тяги.
3. Рабочая группа руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами ОАО "РЖД", а также настоящим Положением о рабочей группе (далее - Положение).
4. Рабочая группа при решении возложенных на нее задач взаимодействует с подразделениями аппарата управления, Дирекции тяги, другими структурными подразделениями ОАО "РЖД", а также сторонними организациями.
5. Изменения и дополнения в Положение могут быть внесены по мере необходимости и утверждаются распоряжением ОАО "РЖД". Основанием для внесения изменений является представление на рассмотрение рабочей группы предложений любого из ее членов. Изменения должны быть приняты большинством голосов.

Цели и задачи рабочей группы

6. Рабочая группа создается для обеспечения реализации процесса создания и внедрения профессиональных компетенций для работников Дирекции тяги. Данная цель считается достигнутой после создания профессиональных компетенций для всех категорий работников Дирекции тяги и их последующего внедрения.
7. Основные задачи и направления деятельности рабочей группы.
а) Планирование, организация и контроль работ по созданию профессиональных компетенций.
б) Планирование, организация и контроль работ по оценки профессиональных компетенций.
в) Разработка единого подхода и методологии по внедрению профессиональных компетенций.
г) Разработка и актуализации нормативной базы ОАО "РЖД" для внедрения профессиональных компетенций.
д) Координация работы рабочих групп, созданных в Дирекции тяги.
е) Координация работ по проведению необходимого тестирования работников Дирекции тяги.
ж) Осуществление других функций, необходимость в которых будет выявлена рабочей группой.