ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОРПОРАТИВНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ ХОЛДИНГА "РЖД" (часть 3) от 24 августа 2012 г. N 1694p

4. Номинации Конкурса

Номинации Конкурса включают основную номинацию "Лучший отчет" и три дополнительных номинации:
Диалог
Надежность
Удобство и навигация
Критериями по номинациям "Диалог", "Надежность", "Удобство и навигация" являются критерии по каждому из соответствующих блоков (см. Приложение N 1). Победителем признается участник, набравший наибольшее количество баллов по соответствующему блоку.
Перечень номинаций может быть дополнен по решению Центральной конкурсной комиссии.

5. Поощрение участников и победителей

Все участники Конкурса, отчеты которых поданы к участию в Конкурсе, вправе рассчитывать на поощрение.
По результатам Конкурса в каждой группе участников присуждается полный комплект номинаций.
Дополнительно могут быть отмечены участники, не занявшие призовых мест, но в отношении которых Центральная конкурсная комиссия приняла решение о необходимости поощрения.
Также они могут быть поощрены руководителями филиалов ОАО "РЖД" самостоятельно в соответствии с утвержденным в филиале ОАО "РЖД" порядком.
По решению центральной комиссии могут применяться следующие виды поощрений:
представление на поощрение благодарностью президента ОАО "РЖД";
представление на поощрение благодарностью вице-президента ОАО "РЖД";
ценный подарок или денежное вознаграждение;
представление на включение участника в кадровый резерв ОАО "РЖД", филиала ОАО "РЖД" или структурного подразделения филиала ОАО "РЖД";
представление участника в корпоративные образовательные программы в Корпоративный университет, а также на обучение по программе МВА;