Твоими устами, Василич, да Богу в ухо. Ну сделает он по "человечески" (сглупит?). А дети дома у него кушать хотят и жена встречает со словами- "Деньги принёс, праведник". И что ему ответить?

tiksi, а здесь не идеализм (хотя грешен, иногда заносит), здесь тупой расчёт. Если цех воспримет Дениса как "засланого казачка" (а к этому есть предпосылки), то начнутся подставы. И тогда ни ему, ни его жене этих денег и даром не нать будет. Хватит ли сил у человека перестроить (именно перестроить) ситуацию? Вопрос. Хотя, может здесь присутствует некая сверхзадача... Но тут я пас.

Там ситуация такова, что коллектив не ахти и руководство хочет его переформировать полностью, начать хотят со старшего со стороны, а не из их шайки, а потом и большую часть механиков раскидать по другим цехам, что бы развалить сбитый коллектив от которого не могут добиться никаких результатов, старшего этого поменять давно хотят из чужих никто идти не хочет, а из их шайки шило на мыло менять не хотят, я то знаю о причинах...
А идти туда никто не хочет потому что бояться что коллективом сожрут и пост старенький ещё на НР-вских реле))))

Ну, если с нуля, тогда и флаг в руки. Я ЗА.

Дофига ты болтливый. Взял и "слил".
Молись, чтобы ШЧ твой на этот ресурс не заглядывал.
"Коллектив не ахти". Это вывод двадцатисемилетнего убелёного сединами мужа.
Сиди диспетчером и не дёргайся, а то с такими-то настроениями ещё и накостыляют в новом коллективе.

Денис, ты решить должен сам.

И информация для размышления:
Я 2 года работал старшим диспетчером в дистанции, причем меня выдернули с линии прямо на место ШЧДС. Буквально месяц стажировки и назначили старшим. Спустя год работы в должности я почувствовал острое желание вернуться в реальный мир из футуристических бумажек и отчетов. Еще год отработав в должности, мне удалось убедить руководителей, в необходимости этого шага. В итоге я был переведен на должность старшего механика на линию, хотя просился на любую должность связанную непосредственно с эксплуатацией. Меня многие предостерегали, что там якобы коллектив не очень, развал, шатания, что мне там будет не сладко. Сейчас наверное сложно сказать, но проработав уже 2 месяца в должности, я о переводе не жалею ни капельки. Предыдущий старший сейчас работает у меня в цеху механиком.
Безусловными плюсами будет твой опыт как диспетчера, иногда именно в этом вязнут на первых этапах старшие механики. А устройства, они везде устройства и принципы их эксплуатации не меняются.

Вобще-то вывод руководства, мне сказали потому как после поступившего предложения первый мой вопрос был чем не устраивает тот старший? И мне объяснили чего они хотят этим добиться)))):net:

Денис Витальевич
Вам надо связаться с Vetal, ситуация с приходом в цех нового человека у него уже идет.

Не лезь в интриги. И уж тем более, не пытайся понять, кто чего и каким методом хочет добиться. Ну, ежели стремление есть и решение принято, то не трать времени даром: изучай схемную документацию будущих устройств. Однонитки, таблицы зависимостей, переезды. Чтобы прийти специалистом. Хотя повторюсь: опрометчивое решение идти в новый коллектив с желанием его разогнать. Мужики ведь наверняка зрелые там: дети, внуки, привычки. Просто так на твою "мульку" не поведутся, подставят при первом удобном случае. И ещё неизвестно, чем это для тебя кончится.

Люби себя, чихай на всех и в жизни ждет тебя успех
http://www.youtube.com/watch?v=Ljc9glcV8eo

На самом деле тебе должно быть глубоко побоку псевдо моральные принципы.
Ты идешь чтобы зарабатывать деньги и это нормально.
Покажешь себя с правильной стороны часть разговоров отпадет, появится авторитет.
Ну а интриги всегда буду на любой работе, главное их самому не плести.

Не моё решение, просто руководство уверено, что смена одного только старшего не приведёт к желаемым результатам, но начать хотят с этой должности так как уверены сто разложение дисциплины и пофигизм исходят именно от старшего и прививаются молодым механикам))))

Согласен с Алексеем, сидите диспетчером, молодой человек. Вы называете коллектив, в котором собираетесь работать, шайкой, а это не дело. Вы не сработаетесь с людьми, или скорее они с вами.

Люблю решительных, принимающих осознанное...
Либо да, либо нет.

В данном случае, вероятно, руководитель не четко формулирует предложение?
Молодой? Действуй!
В возрасте за 50 - имеешь право на раздумья.

Две мысли в общую копилку.
Первая - на месте ШЧ наверное следовало, заручившись согласием "нового" ШНСа освободить от должности "старого" ШНСа, представить цеху нового, сказать нужные напутственные слова - чтобы их все услышали. И не обременять "нового" ШНСа жесткими обязательствами "всех разогнать", "всех поменять" и т.д. Высказать мнение на эту тему - вполне возможно, но не более, учитываая, что враз всех все равно не заменишь...
И вторая - в свете уже всего того, что сказано - я бы на месте кандидата в ШНСы теперь уже пошел с разговором сразу в цех. Ввел бы их в курс дела - "...начальство недовольно, ШНСа планируют заменить, в адрес остальных работников тоже высказывается критически. Мне предлагают пойти ШНСом. Как вы, мужики, думаете?"
Возможно, получился бы нормальный мужской разговор по всему спектру проблем в итоге высветилось правильное решение...

Вот и ждут согласия. Я их могу понять почему мне не велено говорить на эту тему с существующим старшим, что бы люди совсем не опустили бы руки, знать что тебя рано или поздно поменяют и в этом направлении думают, плохо скажется на настроении старшего и соответственно результатах работы и если сейчас недовольны, то что будет если перестанет что либо делать окончательно?