Чем занят кадровик ШЧ или подснежники.
 

Обработка Реестра идентифицированных перевозок работников от места жительства в поездах пригородного сообщения.

На эту работу, которая выполняется один раз в месяц, тратится два дня работы одного человека, а то и поболее.
Технология: информация о работниках предприятия, использующих проезд в пригородном сообщении по служебному билету от места проживания до работы, поступает в систему ЕК АСУТР. Кадровый работник ШЧ проводит сверку фамилий своих, ШЧевских работников. Причем примерно 20% от всего списка с ошибками и искаженными фамилиями. Заметьте, что при этом в системе ЕК АСУТР никаких исправлений не производится.
Затем, проверив списки, работник кадров ШЧ по той же системе ЕК АСУТР отправляет эти списки в службу управления персоналом дороги для утверждения. После утверждения, данный реестр преобразуется в формат Эксель и кадровый работник ШЧ начинает исправлять все те ошибки, что уже были найдены раньше. Затем все это распечатывается на бумажном носителе и подписывается руководителем предприятия.

Обалдеть. В наше то время. Это я сегодня поинтересовался технологией выполнения этой работы. Хотя все это затеяно для удержания просто подоходного налога за бесплатный проезд тем кому положено.

Вот почему и не только поэтому, у меня в кадрах сидит подснежник.

А в это время ШЧ вместо кадровика ШНа в Калининград через форум ищет.........

ох! это только реестры перевозок! а сколько у нас, кадровиков ещё подобной бумажно-денежной возни, в последнее время очень много нового прибавилось...
мы ещё и деньги считаем, параллельно с экономистами и ГОЦОРом... :shocking:

А трудовые книжки ждут своей очереди........:raD:

ага! :raD:
когда в Дирекцию перевелись, мы несколько выходных подряд "в четыре руки" заполняли 500 трудовых книжек... :shocking: