СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть

СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть (https://scbist.com/)
-   Путейцы (https://scbist.com/puteicy/)
-   -   Про участковый метод работы в путевом хозяйстве (https://scbist.com/puteicy/12229-pro-uchastkovyi-metod-raboty-v-putevom-hozyaistve.html)

Вы просматриваете версию для печати. Если вы хотите увидеть статью полностью - перейдите по ссылке

монтерпути 24.11.2011 20:32

Про участковый метод работы в путевом хозяйстве
 
Как работается после перехода на участковый метод, мужики?

peli123 04.12.2011 02:38

Пока не заметил разницы....

Maximus_07 29.01.2012 17:31

Работаешь в 3 раза больше, а получаешь также

tyubik 29.01.2012 18:02

Цитата:

Сообщение от peli123 (Сообщение 70955)
Пока не заметил разницы....

А что ты хотел?
Этот "метод" придумывали те же люди, которые занимались организацией мониторинга на Московской ж.д.))))) Надо же было "лизнуть" кой кому. Зато какая видимость деятельности! О-го-го!

Денис Витальевич 29.01.2012 20:55

А в чём суть метода?:raD:

Admin 29.01.2012 20:57

Цитата:

А в чём суть метода?
Цитата:

Сообщение от Maximus_07
Работаешь в 3 раза больше, а получаешь также

:lol:

Admin добавил 29.01.2012 в 20:57
все эти методы (типа трехуровнего премирования) направлены в конечном счете на экономию ФОТ (фонда оплаты труда)

Николай Николаевич 04.02.2012 09:52

Ну я бы просил уважаемых СЦБистов не путать участковую систему ведения ПУТЕВОГО хозяйства с извращением в виде трехбригадной системы, которое пока еще культивируется в хозяйстве автоматики и телемеханики Московской ж.д.
Это - как говорят в Одессе - две большие разницы...

Robb1 04.02.2012 13:41

Суть участкового метода никто ни за что не отвечает,во всём виновата бригада №1.Результат:Развалили ВСЁ

Николай Николаевич 04.02.2012 19:44

Цитата:

Сообщение от Robb1 (Сообщение 80474)
Суть участкового метода никто ни за что не отвечает,во всём виновата бригада №1.Результат:Развалили ВСЁ

Это вы про путейцев или про СЦБистов?

Николай Николаевич добавил 04.02.2012 в 19:44
tyubik,
в отличие от СЦБистов Московской ж.д. - в хозяйстве пути переход на участковую систему ведения хозяйства довольно серьезно был проработан теоретически и подкреплен финансово. Это действительно в какой-то степени революция в технологии.

tyubik 04.02.2012 19:47

Да я и имел в виду СЦБ. Вероятно, просто не доглядел. Хотя, вроде внимателен всегда...
В любом случае: приношу извинения коллегам-путейцам.

frol 22.03.2012 21:37

участковый метод это развал дороги и отмывание денег, своих на работу не принимают а принимают таджиков, принцип-работайте БЫДЛО для нашего процветания, это касается нашего руководства,:smile_24:

Admin 22.03.2012 22:36

насколько я знаю иностранцев на постоянку в ПЧ не берут, а только по договору на сезонные работы типа борьбы с кустами и другими засорителями

Robb1 23.03.2012 00:16

Насчёт таджиков и всяких не разу не русских у нас в пч нет,и надеюсь не будет.А процветали боссы всегда,при уч.методе и 3_х уровневой зарплате у путейцев зарплата выросла на 50%.

Robb1 добавил 22.03.2012 в 23:16
А развал это ТОЧНО даже стыдно за РЖД

YUNKER 30.03.2012 22:51

Цитата:

Сообщение от tyubik (Сообщение 79347)
А что ты хотел?
Этот "метод" придумывали те же люди, которые занимались организацией мониторинга на Московской ж.д.))))) Надо же было "лизнуть" кой кому. Зато какая видимость деятельности! О-го-го!

Тут ты прав.Отмоют бабки ,развалят до конца всю железную дорогу.Работать уже молодежь не заставишь сейчас .Хрен они на железку положили.проще в охране просидел сутки через трое и такие же деньги получил.

YUNKER добавил 30.03.2012 в 22:51
Цитата:

Сообщение от Robb1 (Сообщение 88834)
Насчёт таджиков и всяких не разу не русских у нас в пч нет,и надеюсь не будет.А процветали боссы всегда,при уч.методе и 3_х уровневой зарплате у путейцев зарплата выросла на 50%.

Robb1 добавил 22.03.2012 в 23:16
А развал это ТОЧНО даже стыдно за РЖД

да хрен там увеличилась зарплата.Уменьшилась ДА. М\ПУТИ -14-тысяч с натягом получает по 3-му разряду с 55% премией.

neddelko 01.04.2012 20:32

Цитата:

Сообщение от Admin (Сообщение 79406)
:lol:

Admin добавил 29.01.2012 в 20:57
все эти методы (типа трехуровнего премирования) направлены в конечном счете на экономию ФОТ (фонда оплаты труда)

Вообще ФОТ интересная штука. Вот нам подсунули Положение о премировании трех ступенчатое. Потолок 110% премии. И вот хоть выполняй балловую и все у тебя хорошо, хоть не выполняй и у тебя закрытия и ограничения, нихера 110% не получишь, ФОТ не позволяет. Мы тут херачили под вагон целый месяц, въехали в балловую. а нас по 10% всю дистанцию ***нули, видите ли ФОТ не хватило, на*** мне этот вагон спрашивается.


Часовой пояс GMT +3, время: 01:21.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot


Яндекс.Метрика