зато такие славные )))

Тот, который повыше - tyubik?
(надо завязывать здесь, ато админ опять заругается)

Анна сама похоже ОК - подбор кадров для других контор.Такой ОК состоит обычно из стола,стула и компьютера при помощи которого обрабатывают интернетбыдло.:gossip: Разводы не исключены типа принимаем с испытательным сроком а далее пинок под зад. И главное я обратил внимание в основном ищут не слесарей - наладчиков или водил а начальников и директоров:net:

А у нас КП/КРП репрессируют: сокращают штат. Предложили тут либо брыгадыром в депо, либо в отдел Тех. И везде понижение денежного довольствия на 30%. Сильно не рад. Может согласиться техническим директором ?

Нееее... Тюбик - мелкай )

Надо по толщине определять.

да уж, по сравнению с сибиряками - просто крошечный))))))))))

И вот стоило мне приболеть, как тут разгорелся целый диспут. Столько всего упустила...хммм...
По поводу функционала, конечно напишу...

Технический директор:
Руководство технической дирекцией. Контроль за техническим и экономическим содержанием вагонно-го и локомотивного парков. Покупка и аренда новых вагонов и локомотивов, и комплектующих к ним. Ре-монты. Решение плановых и экстренных вопросов, связанных с эксплуатацией нашей техники на ж/д. Контроль за соблюдением мер безопасности на ж/д.

Коммерческий директор:
Руководство коммерческой дирекцией: отделами продаж, сопровождения и учета. Выполнение планов продаж по заданным показателям. Работа с существующими и потенциальными клиентами. Развитие Компании, предложение возможных зон развития и оценка проектов.

Директор по логистике:
Руководство дирекцией по логистике: департаментом планирования перевозок, департаментом организации перевозок, отделом анализа и информации, технологическим отделом, диспетчерским отделом. Контроль за движением вагонов: увеличивать скорость движения и сокращать время простоев.

Требования одинаковые по всем позициям:
ОПЫТ РАБОТЫ в аналогичной должности +
1. Знание рынка ж/д услуг
2. Знание экономики предприятия и понимание целей коммерческого предприятия
3. Наличие клиентской базы
4. Личное знакомство с крупными клиентами
5. Владение компьютером на уровне пользователя
6. Способность решать сложные задачи
7. Наличие лидерских качеств
8. Наличие коммерческой, предпринимательской хватки
9. Хорошая репутация на «рынке»

Какие будут дальнейшие реплики????

Вы явно не по адресу. Вам нужны организаторы перевозок, а на форуме собрались дезорганизаторы перевозок.

, мешающие отказами технических средств железнодорожной автоматики надёжному перевозочному процессу.

Анна, а данная тема мне нравится :raD: внесла оживление в головАх технарей, забитых проблемами переездов, рельсовых цепей, стрелок и счетчиков осей!

В том, что Анна появилась здесь на непрофильном форуме есть изюминка. Если (вряд ли) здесь найдется товарисч, который пойдет на предложенное Анной ... ее контора (зарождающаяся) только выиграет. Т.к. здесь собрались фанаты ж.д. и на любом месте в ж.д. они могут качественно работать.

Почему вряд-ли? С этим вопросом нужно напрямую к Николаю Николаевичу. Может у него есть кто на примете.

Считаем: движенцы 500 чел в день, ЦФТО, логистика - 300 чел в день. Кто заинтересуется - прочитает

Ты посмотри, движенцы любопытные!

(Наша компания специализируется на подборе персонала и различных кадровых услугах для иностранных и российских компаний Санкт-Петербурга.
Работаем под заказчика, для соискателей обращение в нашу компанию является бесплатным.

Образование

Информация отсутствует.

Карьера
Место работы:
Холдинг Империя кадров
Санкт-Петербург
Региональный специалист по подбору персонала
Анна Мельникова
Работаем с крупной Ветеринарной компанией. Требуется ЭКСПЕРТ ПО НАУЧНОЙ ПОДДЕРЖКЕ (проведение семинаров, тренингов, обучение сотрудников и т.п.). Треб.:высшее ветеринарное образование, опыт работы в зообизнесе, права категории "В".
Буду благодарна за рекомендации 8-911-940-24-84 Анна
3
8 дек в 19:04

Анна Мельникова
Все кто находятся в ПОИСКах РАБОТЫ...или желают для себя находить всегда более интересные предложения. Заходите на наш сайт, заполняйте анкету и ВЫ всегда будете в курсе вакансий, соответствующих вашему опыту и пожеланиям. www.imperia.ru/ru/seeker/register/
Ссылка www.imperia.ru Главная - ИМПЕРИЯ КАДРОВ

1
5 дек в 10:29

Анна Мельникова
В крупную,динамично развивающуюся компанию по продаже техники требуется ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕР

Достойные условия по уровню доходов, в зависимости от квалификации соискателя (оклад от 40000 на испытательный срок, после 50000 -70000 по результатам работы)
Требуется специалист, с опытом работы проведения тренингов различного уровня.
-Высшее образование.
Анна Мельникова
В крупной компании Открыта вакансия РЕГИОНАЛЬНОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ по направлению - Бытовая техника (TV).

Очень достойный уровень дохода, постоянное обучение, официальное оформление, перспективы роста, известная компания.) наивные..