Евгений002,

Знаете ли Вы, что в любом магазине продавец априори в глубине души своей ненавидит покупателей, даже если и улыбается им? Продавец один, а за целый день в магазин приходит много посетителей и большинство со своими зае___ми.
Это чувство я испытал лично.
Так вот в дистанции я продавец. Но покупатель платит бабки.... :raD::shocking:

о чем сказал??????:lol:

Суховерша Алексей добавил 24.10.2011 в 00:24
Это наверное слишком категорично, Николай Николаевич..
Так принципно подойдешь к решению проблемы - обескровим хозяйство.
Небольшие компромиссы необходимы везде.:raD:

ЗЫ Вот блин, опять начальству перечу:maniak:

Про магазин понятно это аксиома

Евгений002 добавил 24.10.2011 в 00:36
Относительно обескровим хозяйство-категорически поддерживаю-ну нет у ОК очередей из специалистов /вот и ревизорский сленг пригодился!/

Зачем? Испортите мужикам карьеру, наживёте врагов. Люди разные, кто-то смирится, кто-то неадекватно прореагирует. Не понимаю этого, ибо мужчина с мужчиной всегда может договориться.

Логика тут простая. Если специалист МОЖЕТ работать электромехаником СЦБ, но НЕ ХОЧЕТ этого делать, то в подавляющем большинстве случаев использовать такого работника в должности электромонтера не имеет смысла. Только место зря занимать. Не хочет работать - до свидания... Без нагнетания, без "испортить карьеру" - объяснить: "не хочешь электромехаником - не нужен электромонтером".
Конечно, такая позиция - это не догма и наверное могут быть исключения, компромиссы... Но с оговоркой "как правило" - я бы такую позицию рекомендовал.

спорить не стану, ибо прекрасно понимаю разницу в статусах. Ну, выгонять, значит выгонять. Просто неожиданно можно оказаться "по другую сторону баррикад". От сумы и от тюрьмы...

Да не в статусе тут дело. Тем более на форуме...
Я так считаю как человек, много лет отработавший руководителем дистанции СЦБ.

А все, что вы перечислили - не отменяется и конечно же имеется в виду. Но все это - ДО написания заявления о переводе. Причем обсуждение вариантов дальнейшей работы - без ограничения как по времени (затраченного на обсуждение), так и по спектру возможных решений. Но если все равно дело дошло до написания заявления - то я (как начальник ШЧ) других вариантов, кроме как расстаться, не вижу...
Причем я не имею в виду в данном случае временные объективные трудности - это совсем другое дело.
Работая ШЧ, я практиковал проведение "родительских собраний" с женами линейных работников. И в моей практике был примерно такой случай - ШНС резко запросился в ШНы. Я ему естественно объяснил, что он меня вполне устраевает как ШНС - но он мне не нужен как ШН, ШНов мне хватает. И то же самое - при случае - сказал его жене (она, к слову, работала учительницей в средней школе). На что она, к моему удивлению, в присутствии мужа-ШНСа (да еще и с ребенком на руках) сказала: "в таком случае и мне он в качестве ШНа не нужен! Я в школе всем своим коллегам говорю, что у меня муж руководит участком, бригадой, а тут такое...".
На этом все и закончилось.

ШНС и ШН-это 2 большие разницы, иной статус, уважение, уровень ответственности и т.д.
А ШН и ШЦМ-это де-факто 2 человека в одной лодке, и спрос с них и доверие как правило не по должности, а исходя из личных качеств и знаний, существенное отличие в одном-в зарплате.
Так что в подавляющем большинстве случаев, если ШН перешел в ШЦМ-это означает, что ШЧ использовал фол последней надежды для воспитания ШНа, как альтернативу увольнения.
Алексей, ну признайтесь наконец, что так было, а тут на форуме по стандартной ситуации дискуссию развели.........

С вероятностью 96,4% считаю, что Алексей их сам отправил на реабилитацию (где он, кстати, сам?)...
По крайне-мере в моей 15-летней практике не было случаев что-бы вдруг электромеханик сам добровольно попросился в электромонтеры.

Пришел я, с работы я....

Да простая ситуация. Я убедительно сказал. Они написали заявление. Правильно тут сказано: фол последней надежды, альтернатива увольнения.

а мне почему-то стало тоскливо. Не хочется в 50 лет никому в рот глядеть и по губам желания читать. В 35-то не хочется. Иной прогиб хуже залёта. Я не про оступившихся механиков.

Послушай блюз, свою жену, и сделай компромисс насколько это возможно:raD:

Хорошо бы, друг Лёха, водки выпить.

ЗЫ. Где та тонкая грань, именуемая искусством "руководить", что бы не пережать,но и не распустить

Я, конечно, не воспитатель, но .... водка тута не помогает... испытано на себе...:raD: