О материальной помощи к отпуску. Проверьтесь.
 

Приложение № 1

РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ

ПРАВОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ПРОФСОЮЗА


Кому______________________________________________ _________________

Уссурийская дистанция пути Дальневосточной дирекции инфраструктуры Дальневосточной железной дороги – филиала ОАО «РЖД»
Начальнику дистанции Б...

Копия для сведения:
Председателю профсоюзного комитета М...
__
(должность, Ф.И.О. руководителя организации, наименование организации)

П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е
об устранении нарушений законодательства
от 25 ноября 2010 г. № 34-05/58

В соответствии со ст.ст. 22 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 19 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» требую устранить следующие нарушения законодательства.
Шестнадцатого ноября 2011 г. во исполнение постановления профсоюзного комитета Уссурийской дистанции пути председателем профкома М... в Ваш адрес направлено Требование об устранении выявленных нарушений № 6.
В требовании приведены факты не предоставления материальной помощи причастным работникам дистанции, как это предусмотрено пунктом 5.3.3. Коллективного договора Компании на 2011-2013 годы, в соответствии с которым Работодатель принял на себя обязанность оказывать материальную помощь Работникам не более одного раза в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном в компании.
В соответствии с приказом № 640/Н от 31 декабря 2010 г. Дальневосточная железная дорога оказывает такую помощь рабочим и служащим с 1-го по 4-й разряд.
По информации профсоюзного комитета такая материальная помощь не предоставлена в 2011 г. Я..., Г..., Т... и многим другим.
В резолютивной части названного Требования профсоюзный комитет предложил Вам устранить указанные нарушения и предоставить в его адрес полный перечень сотрудников, в отношении которых имело место нарушение коллективного договора.
Из Вашего ответа № 3859 от 21.11.11 на Требование следует, что нарушение устранено только в отношении троих работников, буквально названных в требовании.

Смекалистый добавил 10.04.2012 в 17:48
В то же время выборочная проверка по данному вопросу, проведенная М..., свидетельствует о фактах массового нарушения названной нормы Коллективного договора Компании, далеко выходящего за пределы озвученного перечня работников, в том числе, в части производства выплаты материальной помощи в двойном размере работникам 1-4 разрядов, имеющих 3-х и более детей.
Таким образом, исполнитель проекта ответа на Требование профсоюзного комитета уклонился от проведения исчерпывающей проверки по выше озвученным фактам, чем нарушено право причастных членов Профсоюза на выплату заработной платы в полном объеме, как это предусмотрено абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ.

Учитывая изложенное, требую от Вас:
1. Провести сплошную проверку состояния выплаты в 2011 г. материальной помощи работникам дистанции в соответствии с 5.3.3. Коллективного договора Компании на 2011-2013 годы.
2. Представить мне на обозрение приказ о выплате материальной помощи работникам дистанции в соответствии с 5.3.3. Коллективного договора Компании на 2011-2013 годы с поименным перечнем данных работников с указанием размера выплат.
3. Привлечь к дисциплинарной ответственности лицо, по вине которого допущено нарушение условий Коллективного договора Компании.
4. О результатах рассмотрения настоящего представления, принятых мерах и общей денежной сумме, выплаченной работникам во исполнение настоящего представления, сообщить в недельный срок с момента получения настоящего представления по адресу: 692522, г. Уссурийск, ул. Вокзальная площадь, д. 3, каб. 226 (экспедицией – РПРОФ-3 Уссурийск).

Правовой инспектор труда профсоюза Петрик С.А.

Первый раз при окладе 10тыр получал 5 тыр,сейчас 1тыр.

а какой вообще размер этой самой материальной помощи?

я максимум 2 000 получал