Тогда о чем разговор? Или всех жаба душит?

Перечитал тему с самого начала. Жабы не обнаружил. Похоже, разными категориями мыслим.

Дело не в жабе, а в эффективности работы, а то отрасль в полной жо... , а зарплата как у лидера экономики!

Значит парню явно на что-то не хватает. Не думаю, что на отрасль денег не выделяют или выделяют мало. Зарплату явно не он сам себе назначил.

Блиииннн ... ребяты ... Дык ведь смысл системы в преданности и больше ни в чём! Что бы назначать себе неимоверную зарплату (что разрешает только верховный иерарх) надо быть либо преданным иерарху человеком, либо иметь длинный язык для лизания.
Чото написАл про зарплату и вдруг понял, что зарплата, это ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ... А тут мы имеем дело с чем-то другим ... типа, вознаграждение ... доходы ... поощрения для жизневспоможения ... Зарплата такой быть не может, она определяется какими-то правилами, а тут их чото не видать ...

Ребяты! Нужно внести ясность в определения, ведь и у вас есть выплата "За преданность!" (тьфу, звучит как-то по-собачьи), какие-то индексации, компенсации, матпомощь. Значит вы не так сильно преданы, раз вознаграждают не в таких размерах.

Что ж тут неясного-то? Было МПС - была выплата за выслугу. Стало акционерное общество - надо же как-то менять формулировки. А уж фантазии в новых определениях "креативщикам" не занимать. Вот и появилось "За преданность". Другим чем похвастать никак не получается. Про другое - индексации, компенсации, матпомощь - за уши притянуто.

Да не столько формулировки как экономия, у меня выслуга была 25%, за год получалось 3 оклада, за пять лет 15, А теперь за "Выслугу лет" мне раз в пять лет дают 5 окладов.:maniak:

Что-то каждый год одно и тоже. Обсуждаем доходы Якунина, а ему на это:smile_24:
Форбс использует термин компенсация, а не зарплата, как Якунин на селекторном.
Учитывая то, что менеджмент РЖД признан самым эффективным, думаю, в 2014 году наш бос поднялся еще выше в ТОПе.