РЖД внедряют корпоративный проект «Один день в другой профессии»
 

РЖД внедряют корпоративный проект «Один день в другой профессии»

В целях формирования кадрового управленческого резерва в регионах РЖД внедряют корпоративный проект «Один день в другой профессии». Очередной тренинг по временной передаче полномочий прошёл на вокзале в Волгограде. В рамках проекта молодые специалисты могут попробовать себя в роли руководителей подразделений и на практике освоить навыки решения различных производственных задач любой сложности, в том числе нештатных ситуаций. Так, на один день инженеру Владимиру Фомину были переданы полномочия начальника волгоградского вокзала. Как отметила ведущий инженер подготовки кадров службы управления персоналом дирекции железнодорожных вокзалов Елена Грибова, в целом тренинг должен продемонстрировать потенциальные возможности молодых сотрудников максимально оперативно и компетентно решать производственные задачи. Волгоград стал четвёртым городом, где был опробован инновационный проект. Результаты тренингов будут учтены для составления кадрового резерва РЖД в регионах.

горячечный бред сивой кобылы.

а я бы предложила еще эксплуатационников с проектировщиками менять
хотя бы на день
познавательно для обеих сторон :raD:
и начальников с подчиненными )))

хотите сдать проект на пару дней позже?

за день ничего не случится

просто день потеряете

ну почему "потеряете"
иногда возможность посмотреть на проблему с другой стороны может очень сильно ускорить процесс ))

В 1970-е годы даже был снят фильм на эту тему, правда, про то-ли металлургический комбинат, то-ли просто крупный машиностроительный завод.
А в 1980-х годах я был тоже в кадровом резерве.

Все новое - хорошо забытое старое.

Вдруг вспомнилось про 500 резервистов Путина. Когда это было? Уже наверное лет 5 назад? Где теперь они? Попиарились, съездили на Селигер и тишина. Хотя, кто-то из них вроде занял какие-то посты. А в целом все кончается пшиком. У генерала свой внук есть.:raD: