Еще раз скажу 10% и 2% это две больших разницы . История про старика агитирующего молодых может вызвать только смех . Оливка ему рассказала про нпф за год до пенсии , хотя наверное должна была пораньше . И теперь он ничего не понимая в нпф сам ходит и кого то агитирует ? Да бред сивой кобылы . На счет 700 тыс - цыфра естественно не точная , откуда я могу знать . Просто нашим уходящим по 700 тыс кинули . Но он же не признается или просто не в курсе суммы . А в таком случае правильнее промолчать .

Может 700 000 это и не Благосостояние? У нас по Колдоговору уходящим на пенсию выплачивается некая сумма до 6-ти средних з/п, в зависимости от стажа. Плюс к этому, особо ценным работникам, могут быть еще всякие премии от администрации, профсоюза и т.д.

На счет забрать оставшуюся сумму - это вообще смахивает на прямое надувательство . Нпф с превеликим удовольствием отдаст Вам ваши личные взносы ( сколько там тыщ 150 без софинансируемой части ? ) , вместо того что бы пожизненно платить по 5000 ежемесячно .

bimbom62 добавил 30.05.2013 в 22:33
Нет , читать я умею . В нпф - 700 000 . А вот последний уходил в апреле . Он вступил в 2007 - уже только оклады , преданность . Что бы получать тысяч 8 пенсии , надо что бы на счету был примерно миллион . Вот недостающую сумму вступившим до 2005 года ЖД при уходе на пенсию и добавляет .

Иногда и прямо предлагают забрать.

bimbom если работающий пенсионер последует вашему совету -откажется делать отчисления в благосостояние по причинам которые вы указали, то пенсии в 20% от среднего у него не будет.у него вообще не будет пенсии от фонда. отчисления надо делать до момента увольнения в связи выходом на пенсию.

Если меня сокращают, имею ли я право на возврат ден.средств

Можно глянуть в положении . У наших пару лет еще высчитывали , а потом перестали .

bimbom62 добавил 05.06.2013 в 00:42
Право есть даже если и не сокращают . Надо посчитать , а нужно ли .

bimbom62 добавил 05.06.2013 в 01:04
Право на корпоративную пенсию наступает по достижению участником возраста выхода на пенсию . Никто не может запретить Вам оформить ее . Просто получать Вы ее не будете пока работаете , ну или год по новым слухам .

bimbom62 добавил 05.06.2013 в 01:14
Отчисления надо делать минимум 5 лет . Это для 67г р и старше , для более молодых другой срок . И пенсия уже никуда не денется даже если и возраст не пенсионный . Просто ее сумма напрямую зависит от взносов .

bimbom положение о пенсионном обеспечении оао ржд
раздел-4

15. право на корпоративную пенсию по старости участник -вкладчик приобретает при увольнении из оао ржд.
а) наличии одного из оснований:
-достижения пенсионного возраста.
раздел-5
26. среднемесячная заработная плата,учитываемая для исчисления корпоративной пенсии.... определяется из заработной платы за последние 24 месяца работы, включаемых в стаж работы,учитываемый при установлении права на корпоративную пенсию.
сумма дохода работника за последние 2 года делится на 24 месяца.

Чертовски безграмотно. Что за "а)"?
Предлог "при" не пропущен?
Если это действительно юридический документ, то принимайте "поздравления".

пропущено много чего. окончание пункта 15 -
....при увольнении из оао ржд и наличии одновременно условий предусмотренных подпунктами "а" и "в" настоящего пункта.
сокращал.надо прочитать что написал bimbom 23. 5. в 23-50. тогда и мой ответ будет понятен.

Во это точно. Все это кормушка для бездельников когда один с сошкой а на него семеро с ложкой, Если не будет здоровья на пенсии хоть 5 тыщ хоть десять давай они нафик не нужны, а если все хорошо то и гос пенсии хватит ежели не шиковать, в этом диком капитализме токо на себя можно надеяться, еще придумали фонд страхования от потери профпригодности очередной развод, одна анкета чего стоит, вопрос из анкеты - употребляете ли вы спртные напитки если да то укажите количество что именно и это в неделю. а анкета на 4 листах.

Согласен . Увольняетесь , получаете оклады , преданности , оформляете пенсии и вперед назад на работу . И работайте хоть уборщицей , на размер пенсии это уже не повлияет . Просто пока работаете получать ее не будете .

Вот и весь сказ. Все остальное - от лукавого.

Устройтесь по договору . Или без трудовой :)

bimbom62 добавил 07.06.2013 в 21:55
В разделе IV такого требования нет . Минимальный срок 60 месяцев . Пенсия конечно рублей 300 будет , но все таки будет . Может они правда еще где нибудь хитрый пунктик спрятали ? Если надо , можно поискать .

"Хороший" фонд ,лично столкнулись, когда жену уволили по состоянию здоровья из РЖД, выбивала вложенные туда средства вместо нормативных 3х мес ГОД, да и то лишь потому получила, что мне надоели её вздохи и вмешался...........