СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть

СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть (https://scbist.com/)
-   Общие вопросы эксплуатации устройств СЦБ (https://scbist.com/obschie-voprosy-ekspluatacii-ustroistv-scb/)
-   -   Кризис - менеджер (https://scbist.com/obschie-voprosy-ekspluatacii-ustroistv-scb/48710-krizis-menedzher.html)

Luke 31.05.2017 12:14

Кризис - менеджер
 
Коллеги, как считаете, есть ли необходимость в должности кризис - менеджера в нашем хозяйстве?
Если необходимость есть, то на каком уровне? В структурном подразделении? В службе ? В дирекции?

То что сейчас есть, это смешная пародия: Одного из руководителей службы закрепляют за отсталым предприятием, тот просит антикризисные меры, ему дают формальный перечень, затем формально отчитываются о выполнении - работа закончена.

На мой взгляд в хозяйстве назрела необходимость в профессиональном решении следующих вопросов:
- кадровый. политика, проводимая руководством с 2002 по наст. время привела к тому, что выбиты или отстранены от дел почти все специалисты и руководители способные решать вопросы
- старение устройств. динамика ужасающая
- деньги на эксплуатационные расходы предприятий порезаны на столько, что проблематичным стало даже приобретение РС 1500мм

Евгений002 31.05.2017 13:19

Цитата:

В структурном подразделении?
Позвоните ШЧД любой дистанции и он(она) на раз скажет, кто у них в ШЧ "кризис-менеджер":sm496:

ШНС СЦБ 31.05.2017 13:29

Цитата:

Сообщение от Luke (Сообщение 319245)
Коллеги, как считаете, есть ли необходимость в должности кризис - менеджера в нашем хозяйстве?
Если необходимость есть, то на каком уровне? В структурном подразделении? В службе ? В дирекции?

То что сейчас есть, это смешная пародия: Одного из руководителей службы закрепляют за отсталым предприятием, тот просит антикризисные меры, ему дают формальный перечень, затем формально отчитываются о выполнении - работа закончена.

На мой взгляд в хозяйстве назрела необходимость в профессиональном решении следующих вопросов:
- кадровый. политика, проводимая руководством с 2002 по наст. время привела к тому, что выбиты или отстранены от дел почти все специалисты и руководители способные решать вопросы
- старение устройств. динамика ужасающая
- деньги на эксплуатационные расходы предприятий порезаны на столько, что проблематичным стало даже приобретение РС 1500мм

Необходимость сейчас есть во всем, кроме принятия постулатов, как руководство к действию:
1. Работа от слова «Работать» и «Зарабатывать» (и не делать пластику лица, укорачивание языка, отбивание мозгов, чтобы получить премию, это ту часть зарплаты, что по усмотрению работодателя могут не платить никогда, от слова как кто посмотрит), а не на работу «Ходить» за «Зарплатой»
2. Руководитель от слова «Руководить» (это работа, по достижению эффективности тем и кем руководишь), а не «Руками разводить», «Переложить ответственность», «Запамятовать проблему» и т.д
Вот два камня предкновения у двух сторон процесса «трудовая деятельность» я думаю, не только в нашем хозяйстве.

ШНС СЦБ добавил 31.05.2017 в 13:29
Цитата:

Сообщение от Евгений002 (Сообщение 319251)
Позвоните ШЧД любой дистанции и он(она) на раз скажет, кто у них в ШЧ "кризис-менеджер":sm496:

ШЧД, даже если кто-то выкатал бензин и этот кто-то спрашивает почему еще горит перегон.

Сергейpsv 31.05.2017 17:27

Цитата:

Сообщение от Luke (Сообщение 319245)
Коллеги, как считаете, есть ли необходимость в должности кризис - менеджера в нашем хозяйстве?
Если необходимость есть, то на каком уровне? В структурном подразделении? В службе ? В дирекции?

Если быть откровенным то все перечисленные уровни - это мышиная возня не приносящая должного эффекта. Кризис-менеджер необходим в центральном аппарате РЖД с должным набором полномочий. Я бы в первую очередь вернулся к структуре управления хозяйством 2003-2004 годов с поправкой на текущий момент. Тогда хозяйство было самостоятельной выделенной структурой с подчинением курирующему вице-президенту, своим бюджетом, своими программами. За 10 лет той хрени - которая называется реформированием- хозяйство полностью утратило свой компетенции, значимость и стало пасынком у путейцев, которые сегодня "правят бал". Эксплуатационные расходы и инвестпрограммы планируются для хозяйства(в составе ЦДИ, ДИ) в полном объеме. Но путейцы-руководители перераспределяют их в пользу "П", латая свои дыры. А "Ш" финансируется по остаточному принципу.

yuri230382 31.05.2017 18:34

О да, ещё один руководитель нам не помешает :lol:

Luke 31.05.2017 20:34

Цитата:

Сообщение от yuri230382 (Сообщение 319288)
О да, ещё один руководитель нам не помешает :lol:

скажем один вместо десяти

Luke добавил 31.05.2017 в 20:34
Цитата:

Сообщение от Сергейpsv (Сообщение 319278)
Я бы в первую очередь вернулся к структуре управления хозяйством 2003-2004 годов с поправкой на текущий момент.

- по последней позиции это скорее всего помогло решить бы вопросы
- по старению, по идее должно решать, но 2003-04 хозяйство так же старело, почему не решались вопросы?
- ну и по кадрам (на сегодняшний момент одна из самых острых проблем) никак не помогло бы

Сергейpsv 31.05.2017 21:04

В первую очередь я имел ввиду возврат к вертикальной системе управления и хозяйственной самостоятельности.
Если помните в 2000г. была разработана и утверждена "Программа модернизации СЖАТ". в 2001 и 2002 были первые шаги ее реализации. В 2004 к программе подключился крупный бизнес и она перестала быть программой модернизации - править стал рубль а не здравый смысл. Хотя сделано тоже было не мало. История говорит, что примерно с 1966 года в модернизацию вообще не вкладывалось ни одного рубля(на сети работают системы еще 50-х годов). Что касается подготовки кадров: на примере ЛИИЖТа(ПГУПС) - раньше он был в системе МПС , потом РЖД, потом вообще непонятно где болтался(но только не у государства). МПС(РЖД) под себя готовило по программам кадры. Несколько лет назад ПГУПС стал принадлежать на 100% ФАЖТ. А ФАЖТ в первую очередь контролирующий орган и ему наши внутриведомственные проблемы с кадровым голодом - "по барабану". К сожалению это не мысли в слух а голая правда.

tyubik 04.07.2017 23:11

- Где наш малыш?
http://morepic.ru/thumbs/64f976d7690a1de3e14f_7229.jpg

tyubik добавил 04.07.2017 в 22:37
- Вот он:
http://morepic.ru/thumbs/img20170704174317_8937.jpg

tyubik добавил 04.07.2017 в 23:11
http://morepic.ru/thumbs/img20170704174332_2612.jpg

Admin 05.07.2017 06:48

под антона кафедру что ли создали?

tyubik 05.07.2017 08:51

Слушайте, как в течение десяти лет после окончания ВУЗ успеть поработать начальником Департамента, а затем возглавить кафедру? ))) Кто это, вообще, за счёт чего ускорение?

( ͡~ ͜ʖ ͡~) 05.07.2017 10:09

Ниажидано!

https://image.ibb.co/n9AVCv/bgbg3d.png

( ͡~ ͜ʖ ͡~) добавил 05.07.2017 в 10:09
Цитата:

Сообщение от tyubik (Сообщение 321877)
Слушайте, как в течение десяти лет после окончания ВУЗ успеть поработать начальником Департамента, а затем возглавить кафедру? ))) Кто это, вообще, за счёт чего ускорение?

Зачем десять лет ждать?

https://image.ibb.co/kQUCQF/hbb2df.jpg

Admin 05.07.2017 19:28

Цитата:

Кто это, вообще, за счёт чего ускорение?
сын личного фотографа путина


Часовой пояс GMT +3, время: 08:50.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot


Яндекс.Метрика