Luke, у меня к Вам только один вопрос. Вы, сами лично, хоть один раз общались с господином Старастенко?
Пытались у него что-то просить?
Я общался и знаю что это такое. А Вы?

Теперь Н МЖД- Молдавер.

Да не важно это?
А куда фотографа дели?

Советник у Якунина...

Какойто замкнутый круг получается, ведь с переходом на новый метод у нас в ШЧ сократили 3 или 4 должности ШНС(путем объединения цехов), на механика увеличили количество устройств по новым нормам, таким образом укомплектованность штата поднялась в среднем до90-95% в цеху.
Предположу что если 1-ая бригада не нашла замечаний то накажут всю первую бригаду(наверняка уже план кто нить придумал), если же надо сэкономить,то надо найти такое замечание которое не реально устранить за 1 месяц, получается повтор замечания и как следствие уменьшение премии у 2 и 3 бригад(один из вариантов, потом еще что нибудь придумают). А пока вы будете ходить и требовать увеличения штата , людей будут потихоньку наказывать.

А может и сокращать.:laduh:

Luke, если внимательно посмотреть не оперативный, то можно увидеть очень много интересного. например в месяц выходит практически неделя без графика, или с работами типа осмотра трасс подземных кабелей. и умный ШН ВСЕГДА найдет способ перенести график, или недоделок на другое время, но сделать более важную работу. а на счет лишних денег, то они не ваши, вас ими стимулируют, но попомните мои слова, найдут 1000 и одну причину чтоб эти деньги у вас отнять. А радует только одно, что, как сказал Николай Николаичь, мера времменная, и внедряться сий дурдом не будет

Нет ничего постоянней, чем что-то временное(очень надеюсь что ошибаюсь).:raD:

Некоторые промежуточные итоги. 4-й месяц дистанция работает без отказов. Дополнительную премию народ получает. Команд на экономию фонда заработной платы пока не было. Заработали - получите.

PS. Понимаю, что всё может измениться в одночасие.. Всё-таки приходиться помнить в какой стране живем

Luke - 11:35 31.10.2010
"Материала ещё не достаточно, что бы идти, грю же с августа начали по новому работать."

Август - 8-й месяц. 8+4 = 12. Когда начали работать?


"А теперь, друзья, основная фишка новой технологии обслуживания устройств МЖД.
Дополнительное премирование. Работники цеха, отработавшего за месяц без отказов, получают плюсом по должностному окладу."


А не пробовали без деления на бригады №№1,2,3 с одной этой фишкой ?

[quote][ээх, тута пашешь пашешь,и отказов нетути, и премию мою Luke своим бригадам раздает/QUOTE]

Каркуша, приступайте к развалу, судя по всему денег потеряете не много, зато потом...:laduh: Когда у Луки все будет хорошо, их вторые оклады станут платить вам:lol:

IGOR77 ща с 0часов гиганское окно. 3ст и рц переезда. попрем всей бригадой вот там и сманю всех:oiE:. вот тогда, Luke, и кончиться ваша лафа:oiE::lol:. да, Luke, вы случайно не Михалыч?:lol::laduh: а то ассоциации лезут на счет ,,суровых мужиков с трубопрокатного,,:shocking: прибегающих за пять минут до повреждения:maniak::lol:. здорово вас за...пугали:shocking:. то в месяц куча повреждений, а как нашу премию вам отдали так с АВГУСТА по НОЯБРЬ за ЧЕТЫРЕ!!!!!! месяца сразу ниодного:net::sm530:

Просто теперь, мужики больше денег тратят на крокодилы. Плюс, наверняка резко возросло количество повреждений по вине смежных служб.

Luke, когда - то в далекие 90-е имел честь работать на МЖД. Не знаю как сейчас, но по сравнению с УЗ у меня волосы дыбом вставали при проходе электричек по стрелкам и ПД посылал НОДа подальше. Для меня это было дико. Наверно, сейчас все изменилось. Но насчет отказов в пределах дистанции не верю.

видимо не отдали, у меня хибарка гараздо меньше 180кв:)

Luke добавил 04.11.2010 в 18:22
Наверняка достаточно было бы