В РЖД впервые прошла защита аттестационных работ в рамках новой учебной программы по повышению квалификации
 

В РЖД впервые прошла защита аттестационных работ в рамках новой учебной программы по повышению квалификации

В РЖД впервые прошла защита аттестационных работ в рамках новой учебной программы по повышению квалификации. На суд комиссии, состоящей из ведущих российских ученых и топ менеджеров Российских железных дорог во главе с первым вице-президентом компании Вадимом Морозовым, свои проекты представили 20 человек.


В зале совещаний, который в этот день выполнял роль учебной аудитории, собрались руководители и специалисты аппарата управления, а так же филиалов и структурных подразделений компании «РЖД». Именно они стали первыми участниками новой учебной программы по переподготовке кадров и повышению квалификации, разработанную совместно с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Обучение началось еще в марте и состояло из двух этапов. Начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Любовь Васина отметила: “Программа очень емкая. Был привлечен лучший преподавательский состав не только железнодорожных ВУЗов, но и всех лучших университетов России”.


Всего обучение длилось 140 академических часов, большая часть времени была посвящена разделу корпоративное управление. Помимо этого в программу курса вошли такие дисциплины как стратегия развития и повышение эффективности менеджмента, профессиональная эффективность, а так же инновационные подходы в управлении логистическим бизнесом. Несмотря на то, что проведение таких занятий с ведущими специалистами – затратное мероприятие, руководство «РЖД» считает инвестиции в кадры необходимым инструментом для эффективного управления компанией. “Программу готовили таким образом, чтобы сформировать из руководителей компании «РЖД» команду единомышленников, способных системно и последовательно управлять бизнесом на железнодорожном транспорте”, – утверждает первый вице-президент ОАО «РЖД» Вадим Морозов.

На суд приемной комиссии было представлено 5 аттестационных работ, по одной от каждой группы из 4 человек. Главные критерии выбора тем – актуальность и практическое значение. Те, кто смог защитить свои проекты, теперь отправятся на 5 дневную стажировку во Францию для знакомства с моделью железнодорожного транспорта этой европейской страны. А по возвращении, 27 июня, им будут вручены свидетельства об окончании курсов повышения квалификации по программе «Корпоративное управление».

Кирилл Труфанов