Укрзализныця развивает новейшие технологии подбора кадров
 

Укрзализныця развивает новейшие технологии подбора кадров

Главное управление кадровой и социальной политики Укрзализныци внедряет новые информационные технологии тестирования работников различных железнодорожных специальностей и руководящего состава. По словам начальника главного управления Михаила Головацкого, специально разработанные тесты и использования электронных средств позволяют объективно оценивать уровень профессиональных знаний претендентов на вакансии и работников железных дорог.

Тесты разрабатываются работниками железнодорожных ВУЗов, оцениваются специалистами соответствующих железнодорожных подразделений и утверждаются руководством Укрзализныци. Оценку своих знаний получают как работники рабочих специальностей, так и руководители высших рангов. В частности, в опросник руководителя входят блоки финансово-экономическим вопросам, правил эксплуатации, охраны труда, пожарной безопасности и т.д.

За период с 2003 года, когда было разработан первый опросник для проводников, уже создано более 400 тестов для железнодорожников, студентов и выпускников высших учебных заведений профильного направления. Ежегодно оценку своих профессиональных знаний получают более 70 тысяч работников отрасли.