[РЖД ТВ] Тет-а-тет с коллективом

[rzd.ru]

Тет-а-тет с коллективом

Тет-а-тет с коллективом. Сегодня в прямом эфире корпоративного канала состоялся «Открытый разговор» сотрудников РЖД с президентом компании Владимиром Якуниным. Это уже четвертая программа такого формата. Впервые глава холдинга отвечал на вопросы железнодорожников в апреле прошлого года. Вновь на связь с Владимиром Якуниным вышли коллективы всех железных дорог, а также call-центр единой информационно-справочной линии. В этом году сама студия программы впервые была организована в центре инноваций на Рижском вокзале Москвы. Кроме того, студия впервые была интерактивной: вопросы в зрительном зале задавали как работники компании с различных регионов на сети магистралей, так и представители корпоративной прессы. Конечно, большинство вопросов касалось особенностей работы компании в период кризиса. Не будет ли массовых сокращений, как долго продлится режим неполного рабочего дня для ряда профессий, как кризис скажется на условиях нового коллективного договора, не изменятся ли в связи с сокращением инвестпрограммы вложения в модернизацию подвижного состава и закупку нового инструмента – все это волнует работников компании.

«Что касается 2014 года, то по объему работников, которых мы выводим на неполную рабочую, окончательного решения не принято. Идет постоянная корректировка прогнозов. Министерства экономического развития спрогнозировало уменьшение роста экономики не только по нынешнему году, но и по следующему году, и по 2015 тоже. Работать нам придется в очень непростых условиях. При этом мы будем постоянно стремиться к тому, чтобы обеспечить и социальный пакет, и разумность тех решений, которые мы принимаем».

Владимир Якунин, президент ОАО «РЖД»

Стоит отметить, что от эфира к эфиру растет размах программы «Открытый разговор» и количество поступающих обращений и вопросов. В этот раз на сайт компании РЖД, корпоративного телевидения, в газету «Гудок» и на телефоны горячей линии их поступило свыше двухсот. И это не удивительно. Ведь доброй традицией программы «Открытый разговор» стало принятие конкретных решений по существующим проблемам сотрудников. Без просьб не обошлось и на этот раз. И вновь была обещана поддержка.

«Я хочу поблагодарить Вас за программу по предоставлению субсидий на приобретение жилья для таких семей как мы. Мы многодетные 17:59+
18:15 Мы стоим в этой программе 9 месяцев, но когда случится логическое завершение – не известно. Живем мы в холодной съемной квартире, снять другую – возможности нет. Возможно ли как-то ускорить процесс этой очереди?»

Юлия Шальнева

«В следующем году несмотря на то, что у нас сократятся многие расходы, по этой программе деньги будут выделены».

Владимир Якунин, президент ОАО «РЖД»

Подобная форма обратной связи президента с более чем миллионным коллективом компании работниками оценивается высоко. Этих эфиров от раза к разу ждут все больше.

«Чем интересен этот «Открытый разговор»? Тем, что я всё записал, все зафиксировал и многое донесу до студентов, которым я тоже читаю лекции, с которыми встречаюсь и настраиваю их на работу на производстве».

Петр Иванов, профессор Нижегородского филиала МИИТ

«Я услышал для себя самое главное: что все социальные гарантии, которые предусматривает наш Колдоговор, все льготы и обязательства будут выполнены, даже несмотря на то, что реформирование будет продолжаться. В частности, при переходе на сервисное обслуживание в «Трансмашхолдинге» все гарантии останутся».

Сергей Лутов, начальник сектора информатизации Горьковской дирекции инфраструктуры