[РЖД ТВ] «Сеть 3D»

[rzd.ru]

«Сеть 3D»

К другим темам. Лето активные молодые сотрудники РЖД проводят не только с пользой для себя, но для всего холдинга. Участвуя в корпоративной программе «Сеть 3D», они разрабатывают и защищают социальные, порой уникальные, проекты. Идеи рождаются во время пребывания в здравницах компании. В одной из них – на базе отдыха «Горизонт» под Новороссийском — побывал и мой коллега Денис Бодров.

Это настоящая ярмарка идей. Плакаты, таблицы, предложения… Так повсюду, где проходит сетевая программа «Дорога. Дом. Друзья». Работающая молодёжь в возрасте до 35 лет предлагает то, что может изменить облик и внутреннюю организацию РЖД в лучшую сторону. Например, создать благотворительный фонд для помощи детям восточно-сибирских железнодорожников. Или – как структурировать денежные средства благодаря «Бережливому производству». А сотрудницы Куйбышевской магистрали предлагают оборудовать душ в поездах дальнего следования.

Дарья Явкина, диспетчер ШЧ-4 КбшЖД
«Мы предлагаем заменить одно туалетное помещение, расположенное около служебного купе проводника на душевую кабину. Это элементарно — смеситель, слив в полу есть. Данная комната будет работать по определенному времени, можно заранее записываться».

Душ будет доступен за отдельную плату. Но это не проблема, считают девушки. Они учли все нюансы, когда ехали на отдых в поезде.

Елена Сорокина, электроник ШЧ-4 КбшЖД
«Мы стали проводить опрос, и все безоговорочно сказали — душ необходим. Потому что они из бутылочек обмывали маленьких детей, на коленке или в туалете, где санитарные условия не позволяют, а детей был полный вагон».

А москвич Александр Киселёв на черноморской железнодорожной базе отдыха «Горизонт» представил проект дистанционной занятости офисных сотрудников холдинга. Проще говоря, работа на дому, что актуально в условиях больших городов, застывших в пробках.

Александр Киселев, сотрудник ЦДРП
«Работники РЖД будут меньше уставать, они не будут тратить время на дорогу. Будут больше уделять его семье. А у РЖД освободятся площади, которые можно будет сдавать в аренду или использовать по другому назначению».

По мнению Александра, реализация такой идеи: запуск «пилота», установка спецсвязи, в том числе посредством Интернет, — займет около трех лет. Представление таких идей становится возможным благодаря социальному ориентированию по программе «Сеть 3D».

Сергей Твердохлебов, зам. руководителя Краснодарского подразделения Дорпрофжел на СКЖД
«Я считаю, нужная программа для молодых специалистов, где они помимо работы собираются с разных дорог с разными специальностями и учатся взаимодействовать, то чего часто не хватает, в том числе на железной дороге, умения работать в команде на общий результат».

Олег Тишин, начальник Дирекции социальной сферы СКЖД
«Соединяются люди разных профессий с разных дорог, можете представить, где бы еще у них представилась возможность обменяться опытом. Это уже люди работающие, люди знают свою профессию СКЛЕЙКА с определенным видением со своими целями. Не так далеко время, когда эти проекты смогут быть применяемыми».

Во время отдыха в Широкой балке они участвуют в тренингах, занимаются спортом, йогой, фотографией, играют в корпоративные экономические игры – строят виртуальные транспортно-пересадочный комплексы. А еще танцуют, поют и с гордостью приглашают прогуляться по местной Аллее династий. Здесь считают, что железнодорожник – профессия престижная, почетная и социально значимая.